サイバーセキュリティ研修と積極的強化

積極的な強化とゲーム的な要素を用いて、企業内の行動の変化をもたらす方法を考えているのは、Secure Code Warrior だけではないことを嬉しく思います。

このWSJの記事は、トレーニングが退屈でつまらないものではなく、繰り返し行われるものでもなく、単に役に立たないものでもない場合、サイバーセキュリティに関する意識はより効果的であり、従業員に大きな影響を与えるということを強調しています。これまでのサイバーセキュリティ・トレーニングは、技術的な知識を持ったセキュリティの専門家が深い内容のものを提供するのが一般的でしたが、従業員の心に残る重要なメッセージをどのように伝えるかについてはあまり考えられていませんでした。

しかし、私たちが関わっているお客様の中には、マーケティング・コミュニケーションチームやチェンジマネージャーを巻き込んだり、デジタルアニメーションをコンテンツに使用したり、イベントやチャレンジを実施したりして、サイバーセキュリティ研修をより楽しく、魅力的なものにしている企業が増えてきています。サイバーセキュリティの脅威は年々高まっており、セキュリティ意識の向上と従業員のトレーニングは、企業にとって最も重要な投資です。

ポジティブ・リインフォースメント・キャンペーンは、リスクのある行動を修正するための最良の方法の一つですが、企業の世界では「異例のこと」だとSedova氏は言います。

https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120