사이버 보안 교육 및 긍정적 강화
Secure Code Warrior만이 긍정적인 강화와 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내 행동 변화를 가져오는 방법에 대해 생각하는 유일한 사람이 아니라는 것을 알게 되어 기쁩니다.
WSJ에 실린 이 기사에서는 사이버 보안에 대한 인식이 무섭거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모없는 교육이 아닐 때 더 효과적이고 직원에게 더 큰 영향을 미친다는 점을 강조했습니다.과거에는 사이버 보안 교육이 일반적으로 보안 전문가에 의해 진행되었는데, 이들은 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원들에게 떠오르는 주요 메시지를 전달하는 방법에 대해서는 별다른 생각을 하지 않았습니다.
하지만, 특히 함께 일하는 고객들을 보면, 조직이 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변화 관리자를 참여시키고 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 사이버 보안 교육을 더 재미있고 흥미롭게 만들기 위해 이벤트와 챌린지를 운영하는 방식을 점점 더 많이 볼 수 있습니다.사이버 보안 위협이 해마다 증가하고 있는 상황에서 보안 인식과 직원 교육은 조직에서 할 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
긍정적 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서는 “확실히 이상하다”고 Sedova는 말합니다.
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
セキュアコードウォリアーは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を組織に根付かせるために存在します。AppSec管理者、開発者、CISO、あるいはセキュリティに関わるあらゆる立場の方々に対し、組織が安全でないコードに関連するリスクを軽減できるよう支援します。
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最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ（Business Insider）、Cyber Security Professional of the Yearを受賞（AISA - Australian Information Security Association）、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。
Secure Code Warrior만이 긍정적인 강화와 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내 행동 변화를 가져오는 방법에 대해 생각하는 유일한 사람이 아니라는 것을 알게 되어 기쁩니다.
WSJ에 실린 이 기사에서는 사이버 보안에 대한 인식이 무섭거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모없는 교육이 아닐 때 더 효과적이고 직원에게 더 큰 영향을 미친다는 점을 강조했습니다.과거에는 사이버 보안 교육이 일반적으로 보안 전문가에 의해 진행되었는데, 이들은 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원들에게 떠오르는 주요 메시지를 전달하는 방법에 대해서는 별다른 생각을 하지 않았습니다.
하지만, 특히 함께 일하는 고객들을 보면, 조직이 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변화 관리자를 참여시키고 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 사이버 보안 교육을 더 재미있고 흥미롭게 만들기 위해 이벤트와 챌린지를 운영하는 방식을 점점 더 많이 볼 수 있습니다.사이버 보안 위협이 해마다 증가하고 있는 상황에서 보안 인식과 직원 교육은 조직에서 할 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
긍정적 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서는 “확실히 이상하다”고 Sedova는 말합니다.
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
Secure Code Warrior만이 긍정적인 강화와 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내 행동 변화를 가져오는 방법에 대해 생각하는 유일한 사람이 아니라는 것을 알게 되어 기쁩니다.
WSJ에 실린 이 기사에서는 사이버 보안에 대한 인식이 무섭거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모없는 교육이 아닐 때 더 효과적이고 직원에게 더 큰 영향을 미친다는 점을 강조했습니다.과거에는 사이버 보안 교육이 일반적으로 보안 전문가에 의해 진행되었는데, 이들은 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원들에게 떠오르는 주요 메시지를 전달하는 방법에 대해서는 별다른 생각을 하지 않았습니다.
하지만, 특히 함께 일하는 고객들을 보면, 조직이 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변화 관리자를 참여시키고 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 사이버 보안 교육을 더 재미있고 흥미롭게 만들기 위해 이벤트와 챌린지를 운영하는 방식을 점점 더 많이 볼 수 있습니다.사이버 보안 위협이 해마다 증가하고 있는 상황에서 보안 인식과 직원 교육은 조직에서 할 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
긍정적 강화 캠페인은 종종 위험한 행동을 수정하는 가장 좋은 방법 중 하나이지만 기업 세계에서는 “확실히 이상하다”고 Sedova는 말합니다.
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
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セキュアコードウォリアーは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を組織に根付かせるために存在します。AppSec管理者、開発者、CISO、あるいはセキュリティに関わるあらゆる立場の方々に対し、組織が安全でないコードに関連するリスクを軽減できるよう支援します。
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最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ（Business Insider）、Cyber Security Professional of the Yearを受賞（AISA - Australian Information Security Association）、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。
Secure Code Warrior만이 긍정적인 강화와 게임 기반 요소를 사용하여 회사 내 행동 변화를 가져오는 방법에 대해 생각하는 유일한 사람이 아니라는 것을 알게 되어 기쁩니다.
WSJ에 실린 이 기사에서는 사이버 보안에 대한 인식이 무섭거나 지루하거나 반복적이거나 쓸모없는 교육이 아닐 때 더 효과적이고 직원에게 더 큰 영향을 미친다는 점을 강조했습니다.과거에는 사이버 보안 교육이 일반적으로 보안 전문가에 의해 진행되었는데, 이들은 기술적이고 심층적인 자료를 제공했지만 직원들에게 떠오르는 주요 메시지를 전달하는 방법에 대해서는 별다른 생각을 하지 않았습니다.
하지만, 특히 함께 일하는 고객들을 보면, 조직이 마케팅 및 커뮤니케이션 팀과 변화 관리자를 참여시키고 콘텐츠에 디지털 애니메이션을 사용하고 사이버 보안 교육을 더 재미있고 흥미롭게 만들기 위해 이벤트와 챌린지를 운영하는 방식을 점점 더 많이 볼 수 있습니다.사이버 보안 위협이 해마다 증가하고 있는 상황에서 보안 인식과 직원 교육은 조직에서 할 수 있는 가장 중요한 투자입니다.
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