サイバーセキュリティ・トレーニングと正の強化
積極的な強化とゲーム的な要素を用いて、企業内の行動の変化をもたらす方法を考えているのは、Secure Code Warrior だけではないことを嬉しく思います。
このWSJの記事は、トレーニングが退屈でつまらないものではなく、繰り返し行われるものでもなく、単に役に立たないものでもない場合、サイバーセキュリティに関する意識はより効果的であり、従業員に大きな影響を与えるということを強調しています。これまでのサイバーセキュリティ・トレーニングは、技術的な知識を持ったセキュリティの専門家が深い内容のものを提供するのが一般的でしたが、従業員の心に残る重要なメッセージをどのように伝えるかについてはあまり考えられていませんでした。
しかし、私たちが関わっているお客様の中には、マーケティング・コミュニケーションチームやチェンジマネージャーを巻き込んだり、デジタルアニメーションをコンテンツに使用したり、イベントやチャレンジを実施したりして、サイバーセキュリティ研修をより楽しく、魅力的なものにしている企業が増えてきています。サイバーセキュリティの脅威は年々高まっており、セキュリティ意識の向上と従業員のトレーニングは、企業にとって最も重要な投資です。
ポジティブ・リインフォースメント・キャンペーンは、リスクのある行動を修正するための最良の方法の一つですが、企業の世界では「異例のこと」だとSedova氏は言います。
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Secure Code Warrior は、ソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたってコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする企業文化を創造するために、お客様の組織を支援します。AppSec マネージャー、開発者、CISO、またはセキュリティに関わるすべての人が、安全でないコードに関連するリスクを減らすことができるよう、支援します。
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最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ（Business Insider）、Cyber Security Professional of the Yearを受賞（AISA - Australian Information Security Association）、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。
積極的な強化とゲーム的な要素を用いて、企業内の行動の変化をもたらす方法を考えているのは、Secure Code Warrior だけではないことを嬉しく思います。
このWSJの記事は、トレーニングが退屈でつまらないものではなく、繰り返し行われるものでもなく、単に役に立たないものでもない場合、サイバーセキュリティに関する意識はより効果的であり、従業員に大きな影響を与えるということを強調しています。これまでのサイバーセキュリティ・トレーニングは、技術的な知識を持ったセキュリティの専門家が深い内容のものを提供するのが一般的でしたが、従業員の心に残る重要なメッセージをどのように伝えるかについてはあまり考えられていませんでした。
しかし、私たちが関わっているお客様の中には、マーケティング・コミュニケーションチームやチェンジマネージャーを巻き込んだり、デジタルアニメーションをコンテンツに使用したり、イベントやチャレンジを実施したりして、サイバーセキュリティ研修をより楽しく、魅力的なものにしている企業が増えてきています。サイバーセキュリティの脅威は年々高まっており、セキュリティ意識の向上と従業員のトレーニングは、企業にとって最も重要な投資です。
ポジティブ・リインフォースメント・キャンペーンは、リスクのある行動を修正するための最良の方法の一つですが、企業の世界では「異例のこと」だとSedova氏は言います。
https://www.wsj.com/articles/a-better-way-to-teach-cybersecurity-to-workers-1505700120
積極的な強化とゲーム的な要素を用いて、企業内の行動の変化をもたらす方法を考えているのは、Secure Code Warrior だけではないことを嬉しく思います。
このWSJの記事は、トレーニングが退屈でつまらないものではなく、繰り返し行われるものでもなく、単に役に立たないものでもない場合、サイバーセキュリティに関する意識はより効果的であり、従業員に大きな影響を与えるということを強調しています。これまでのサイバーセキュリティ・トレーニングは、技術的な知識を持ったセキュリティの専門家が深い内容のものを提供するのが一般的でしたが、従業員の心に残る重要なメッセージをどのように伝えるかについてはあまり考えられていませんでした。
しかし、私たちが関わっているお客様の中には、マーケティング・コミュニケーションチームやチェンジマネージャーを巻き込んだり、デジタルアニメーションをコンテンツに使用したり、イベントやチャレンジを実施したりして、サイバーセキュリティ研修をより楽しく、魅力的なものにしている企業が増えてきています。サイバーセキュリティの脅威は年々高まっており、セキュリティ意識の向上と従業員のトレーニングは、企業にとって最も重要な投資です。
ポジティブ・リインフォースメント・キャンペーンは、リスクのある行動を修正するための最良の方法の一つですが、企業の世界では「異例のこと」だとSedova氏は言います。
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Secure Code Warrior は、ソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたってコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする企業文化を創造するために、お客様の組織を支援します。AppSec マネージャー、開発者、CISO、またはセキュリティに関わるすべての人が、安全でないコードに関連するリスクを減らすことができるよう、支援します。
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最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ（Business Insider）、Cyber Security Professional of the Yearを受賞（AISA - Australian Information Security Association）、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。
積極的な強化とゲーム的な要素を用いて、企業内の行動の変化をもたらす方法を考えているのは、Secure Code Warrior だけではないことを嬉しく思います。
このWSJの記事は、トレーニングが退屈でつまらないものではなく、繰り返し行われるものでもなく、単に役に立たないものでもない場合、サイバーセキュリティに関する意識はより効果的であり、従業員に大きな影響を与えるということを強調しています。これまでのサイバーセキュリティ・トレーニングは、技術的な知識を持ったセキュリティの専門家が深い内容のものを提供するのが一般的でしたが、従業員の心に残る重要なメッセージをどのように伝えるかについてはあまり考えられていませんでした。
しかし、私たちが関わっているお客様の中には、マーケティング・コミュニケーションチームやチェンジマネージャーを巻き込んだり、デジタルアニメーションをコンテンツに使用したり、イベントやチャレンジを実施したりして、サイバーセキュリティ研修をより楽しく、魅力的なものにしている企業が増えてきています。サイバーセキュリティの脅威は年々高まっており、セキュリティ意識の向上と従業員のトレーニングは、企業にとって最も重要な投資です。
ポジティブ・リインフォースメント・キャンペーンは、リスクのある行動を修正するための最良の方法の一つですが、企業の世界では「異例のこと」だとSedova氏は言います。
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始めるためのリソース
セキュア・バイ・デザインベストプラクティスの定義、開発者の能力向上、予防的セキュリティ成果のベンチマーク
このリサーチペーパーでは、Secure Code Warrior 共同設立者であるピーテル・ダニュー（Pieter Danhieux）氏とマティアス・マドゥ（Matias Madou）博士、そして専門家であるクリス・イングリス（Chris Inglis）氏（元米国サイバーディレクター、現パラディン・キャピタル・グループ戦略顧問）、デヴィン・リンチ（Devin Lynch）氏（パラディン・グローバル・インスティテュート・シニアディレクター）が、CISO、アプリケーション・セキュリティ担当副社長、ソフトウェア・セキュリティの専門家など、企業のセキュリティ・リーダー20人以上への詳細なインタビューから得られた主な知見を明らかにします。
セキュリティ スキルのベンチマーク: 企業におけるセキュアな設計の合理化
セキュアバイデザイン（SBD）構想の成功に関する有意義なデータを見つけることは、非常に困難である。CISO は、セキュリティプログラム活動の投資収益率（ROI）とビジネス価値を、従業員レベルと企業レベルの両方で証明しようとすると、しばしば困難に直面します。言うまでもなく、企業にとって、現在の業界標準に対して自社の組織がどのようにベンチマークされているかを把握することは特に困難です。大統領の国家サイバーセキュリティ戦略は、関係者に「デザインによるセキュリティとレジリエンスを受け入れる」ことを求めている。セキュアバイデザインの取り組みを成功させる鍵は、開発者にセキュアなコードを保証するスキルを与えるだけでなく、規制当局にそれらのスキルが整っていることを保証することである。本プレゼンテーションでは、25万人以上の開発者から収集した社内データ、データに基づく顧客の洞察、公的研究など、複数の一次ソースから得られた無数の定性的・定量的データを紹介します。こうしたデータ・ポイントの集積を活用することで、複数の業種におけるセキュア・バイ・デザイン・イニシアチブの現状をお伝えすることを目的としています。本レポートでは、この領域が現在十分に活用されていない理由、スキルアッププログラムの成功がサイバーセキュリティのリスク軽減に与える大きな影響、コードベースから脆弱性のカテゴリーを排除できる可能性について詳述しています。
始めるためのリソース
明らかになった：サイバー業界はセキュア・バイ・デザインをどのように定義しているか
最新のホワイトペーパーでは、当社の共同設立者であるピーテル・ダニュー（Pieter Danhieux）氏とマティアス・マドゥ（Matias Madou）博士が、CISO、AppSecリーダー、セキュリティ専門家を含む20人以上の企業セキュリティリーダーと対談し、このパズルの重要なピースを見つけ出し、Secure by Design運動の背後にある現実を明らかにしました。セキュア・バイ・デザインは、セキュリティ・チーム全体で共有された野心ですが、共有されたプレイブックはありません。
