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Secure Code Warrior wird 8: Alle an Bord des Raketenschiffs

ピーテル・ダンヒユー
2023年1月27日 発行
最終更新日: 2026年3月9日

Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.

Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

笑いながらおバカなポーズをとる創業者チーム。

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.

Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

会社の誕生日会で「SCW 8」の形をした風船をプレゼント。

Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.

Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.

Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.

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Secure Code Warrior 、ソフトウェア開発サイクル全体を通じてコードの安全性を確保し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を構築するため、貴社をSecure Code Warrior 。アプリセキュリティ管理者、開発者、CISO、あるいはセキュリティに関わるあらゆる立場の方々に対し、当社が貴社のビジネスにおける不安全なコードに関連するリスクの低減を支援します。

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著者
ピーテル・ダンヒユー
2023年1月27日発行

最高経営責任者(CEO)、会長、および共同設立者

Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ(Business Insider)、Cyber Security Professional of the Yearを受賞(AISA - Australian Information Security Association)、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。

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Geburtstagskonfetti und Feier
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Diese Woche feiern wir offiziell acht Jahre Secure Code Warrior. Einerseits ist das die 350-fache Länge der Apollo-11-Mission und das Äquivalent von 45.000 Fußballspielen oder 5696 Spielen von Super Mario Odyssey bis zum Ende. Andererseits ist es nur ein Dreißigstel der Lebensdauer einer Riesenschildkröte (250 Jahre, falls Sie sich das fragen). In der Welt eines wachstumsstarken Startups ist es eine Reise mit vielen Wendungen, Lektionen und Errungenschaften, von denen viele unvorstellbar waren, als wir unseren Geschäftsplan zum ersten Mal verfassten.

Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

笑いながらおバカなポーズをとる創業者チーム。

Unsere Geburtstagsmeilensteine werden oft genutzt, um über wichtige Ereignisse des vergangenen Jahres nachzudenken, aber dieses Mal möchte ich hervorheben, wie besonders es ist, dass wir ein solches Wachstum erzielt haben und gleichzeitig dieselben sechs Mitarbeiter behalten, die wir am ersten Tag in einem winzigen Büro zusammengepfercht haben.

Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

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Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber mit diesem Kern und einem wachsenden Team von begeisterten, einfühlsamen und engagierten Mitarbeitern glaube ich wirklich, dass wir dazu beitragen können, den Status Quo der Sicherheit in der Softwareentwicklung zu ändern.

Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.

Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Angesichts der allgegenwärtigen Gefahr einer Rezession, eines militärischen Konflikts und einiger der störendsten Datenschutzverletzungen, die wir bisher erlebt haben, war 2022 für viele, auch für mich, nicht das positivste Jahr. Es wäre unaufrichtig, wenn ich sagen würde, dass es alles andere als ein Kampf bis zur Ziellinie war, aber ich bin nach wie vor stolz auf unsere Widerstandsfähigkeit angesichts der anhaltenden globalen Herausforderungen. Wir haben ein außergewöhnliches Team, und jeder von uns setzt sich wirklich dafür ein, den Erfolg von Sicherheitsprogrammen für Unternehmen voranzutreiben, indem wir die Entwickler in den Mittelpunkt eines transformativen, defensiven Ansatzes für Probleme stellen, die schon sehr lange bestehen. Wir haben unseren eigenen Weg eingeschlagen und uns durchgesetzt. Wir sind zwar nicht die einzige „gamifizierte“ Cybersicherheits-Bildungsoption auf dem Planeten, aber eines ist sicher: Niemand sonst hat unsere Vision, Beharrlichkeit oder unser Gründerteam, und wir haben viel zusammen durchgemacht.

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Wir haben unsere Nische gefunden und arbeiten jeden Tag zusammen an der Umsetzung einer Vision, von der wir glauben, dass sie die Art und Weise verändern wird, wie Entwickler ihre Rolle im Bereich Sicherheit betrachten. Es ist eine große Aufgabe, aber wir haben unsere Wurzeln und die Bedeutung unserer Verbundenheit nicht vergessen.

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Wenn uns die letzten drei Jahre etwas gelehrt haben, dann das Unerwartete zu erwarten, aber die Konstante, auf die ich mich verlassen kann, ist, dass wir uns gegenseitig den Rücken freihalten und langsam, aber sicher dazu beitragen, Software sicherer zu machen. Und das tun wir, ohne unseren Sinn für Abenteuer zu verlieren.

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Und weißt du, was mich so selbstbewusst macht? Von Anfang an haben wir Wert auf Vielfalt gelegt und sie als eine Säule der Stärke im Team betrachtet. Die besten Organisationen basieren auf den Beiträgen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Gesellschaftsschichten. Wir haben das Team im vergangenen Jahr um über einhundert neue Mitarbeiter erweitert, und ich bin stolz darauf, sagen zu können, dass wir ein Schmelztiegel von Ansätzen sind, die in einer beeindruckenden, talentierten Gruppe von Menschen gipfeln, die uns in die sprichwörtliche Stratosphäre entführen können.

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