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ゆーあコ・ウ・イイハー8歳分:産毛車中

ピーテル・ダンヒユー
2023年1月27日 発行
最終更新日: 2026年3月10日

今週、セキュア・コード・ウォリアーの8周年を正式に祝います。一方で、これはアポロ11号のミッションの350倍の時間であり、45,000試合のフットボール、または最後までスーパーマリオオデッセイを5696回プレイするのにも相当します。他方では、ジャイアント・トータスの寿命のわずか30分の1(不思議に思うかもしれませんが、250年)です。急成長を遂げているスタートアップの世界では、それは多くのねじれ、転換、教訓、成果の積み重ねであり、その多くは、私たちが最初に事業計画を立てたときには想像もできなかったものでした。

不況や軍事紛争、そしてこれまで経験してきた中でも最も破壊的なデータ漏えいの脅威を考えると、2022年は私を含め、多くの人にとって最もポジティブな年ではありませんでした。ゴールラインまでの苦労とは程遠いと言っても不誠実ですが、進行中の世界的な課題に直面した私たちのレジリエンスを誇りに思っています。私たちには優れたチームがあり、私たち一人一人がエンタープライズセキュリティプログラムの成功を促進することに真摯に取り組んでいます。開発者は非常に長い間存在してきた問題に対する変革的で防御的なアプローチの中心に開発者を置くことです。私たちは独自の道を築き、成功してきました。地球上で「ゲーム化された」サイバーセキュリティ教育の選択肢は私たちだけではないかもしれませんが、確かなことが1つあります。それは、私たちのビジョン、粘り強さ、創設チームを持っている人は他にいないということであり、私たちは一緒に多くのことを経験してきました。

笑いながらおバカなポーズをとる創業者チーム。

誕生日のマイルストーンは、過去1年間の重要な出来事を振り返るときによく使われますが、今回は、初日に小さなオフィスに詰め込んだのと同じ6人を維持しながら、このような成長を達成できたことがどれほど特別なことかを強調したいと思います。

私たちは自分たちのニッチ分野を見つけ、セキュリティにおける開発者の役割に対する見方を変えると信じているビジョンを実行するために日々協力しています。これは大変な仕事ですが、私たちは自分たちのルーツと絆の重要性を忘れていません。

会社の誕生日会で「SCW 8」の形をした風船をプレゼント。

私たちには長い道のりがありますが、この中核チームと、熱心で共感的で献身的な個人のチームが増え続けることで、ソフトウェア開発におけるセキュリティの現状を変える手助けができると心から信じています。

どうしてそんなに自信が持てるか分かるかい?当初から、私たちは多様性を重視し、それをチームの強みの柱と考えていました。最高の組織は、さまざまな背景、文化、職業を持つ人々の貢献によって構築されます。この1年間で100人以上の新しいメンバーがチームに加わりました。私たちはアプローチのるつぼであり、その結果、いわば成層圏に私たちを導いてくれる、手ごわい才能のある人類のグループへと発展していったことを誇りに思います。

過去3年間が私たちに何かを教えてくれたとしたら、それは予期せぬ事態を想定することですが、私が信頼できるのは、私たちがお互いに支え合い、ゆっくりと、しかし確実に、ソフトウェアの安全性を高める手助けをしているということです。そして、私たちは冒険心を失わずにそれをやっています。

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今週、treux-a・ウォアーの8周年という祝福の日。どうも、このアフロ11の350倍の時間、45,000ウォット、またはろろくろパロプスイーイと5696回輪輪輪輪輪輪輪輪輪輪車。他人、ジャイ・タイ・サスの福301(新生、250年)。グラプラズズズズスイブラ、ププシーラー、レヴニオン、教訓、大金大人、.、、、

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Secure Code Warriorは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたってコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を築くお手伝いをします。アプリケーションセキュリティマネージャー、開発者、CISO、またはセキュリティ関係者であるかに関わらず、安全でないコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをします。

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著者
ピーテル・ダンヒユー
2023年1月27日発行

最高経営責任者(CEO)、会長、および共同設立者

Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ(Business Insider)、Cyber Security Professional of the Yearを受賞(AISA - Australian Information Security Association)、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。

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今週、セキュア・コード・ウォリアーの8周年を正式に祝います。一方で、これはアポロ11号のミッションの350倍の時間であり、45,000試合のフットボール、または最後までスーパーマリオオデッセイを5696回プレイするのにも相当します。他方では、ジャイアント・トータスの寿命のわずか30分の1(不思議に思うかもしれませんが、250年)です。急成長を遂げているスタートアップの世界では、それは多くのねじれ、転換、教訓、成果の積み重ねであり、その多くは、私たちが最初に事業計画を立てたときには想像もできなかったものでした。

不況や軍事紛争、そしてこれまで経験してきた中でも最も破壊的なデータ漏えいの脅威を考えると、2022年は私を含め、多くの人にとって最もポジティブな年ではありませんでした。ゴールラインまでの苦労とは程遠いと言っても不誠実ですが、進行中の世界的な課題に直面した私たちのレジリエンスを誇りに思っています。私たちには優れたチームがあり、私たち一人一人がエンタープライズセキュリティプログラムの成功を促進することに真摯に取り組んでいます。開発者は非常に長い間存在してきた問題に対する変革的で防御的なアプローチの中心に開発者を置くことです。私たちは独自の道を築き、成功してきました。地球上で「ゲーム化された」サイバーセキュリティ教育の選択肢は私たちだけではないかもしれませんが、確かなことが1つあります。それは、私たちのビジョン、粘り強さ、創設チームを持っている人は他にいないということであり、私たちは一緒に多くのことを経験してきました。

笑いながらおバカなポーズをとる創業者チーム。

誕生日のマイルストーンは、過去1年間の重要な出来事を振り返るときによく使われますが、今回は、初日に小さなオフィスに詰め込んだのと同じ6人を維持しながら、このような成長を達成できたことがどれほど特別なことかを強調したいと思います。

私たちは自分たちのニッチ分野を見つけ、セキュリティにおける開発者の役割に対する見方を変えると信じているビジョンを実行するために日々協力しています。これは大変な仕事ですが、私たちは自分たちのルーツと絆の重要性を忘れていません。

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私たちには長い道のりがありますが、この中核チームと、熱心で共感的で献身的な個人のチームが増え続けることで、ソフトウェア開発におけるセキュリティの現状を変える手助けができると心から信じています。

どうしてそんなに自信が持てるか分かるかい?当初から、私たちは多様性を重視し、それをチームの強みの柱と考えていました。最高の組織は、さまざまな背景、文化、職業を持つ人々の貢献によって構築されます。この1年間で100人以上の新しいメンバーがチームに加わりました。私たちはアプローチのるつぼであり、その結果、いわば成層圏に私たちを導いてくれる、手ごわい才能のある人類のグループへと発展していったことを誇りに思います。

過去3年間が私たちに何かを教えてくれたとしたら、それは予期せぬ事態を想定することですが、私が信頼できるのは、私たちがお互いに支え合い、ゆっくりと、しかし確実に、ソフトウェアの安全性を高める手助けをしているということです。そして、私たちは冒険心を失わずにそれをやっています。

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不況や軍事紛争、そしてこれまで経験してきた中でも最も破壊的なデータ漏えいの脅威を考えると、2022年は私を含め、多くの人にとって最もポジティブな年ではありませんでした。ゴールラインまでの苦労とは程遠いと言っても不誠実ですが、進行中の世界的な課題に直面した私たちのレジリエンスを誇りに思っています。私たちには優れたチームがあり、私たち一人一人がエンタープライズセキュリティプログラムの成功を促進することに真摯に取り組んでいます。開発者は非常に長い間存在してきた問題に対する変革的で防御的なアプローチの中心に開発者を置くことです。私たちは独自の道を築き、成功してきました。地球上で「ゲーム化された」サイバーセキュリティ教育の選択肢は私たちだけではないかもしれませんが、確かなことが1つあります。それは、私たちのビジョン、粘り強さ、創設チームを持っている人は他にいないということであり、私たちは一緒に多くのことを経験してきました。

笑いながらおバカなポーズをとる創業者チーム。

誕生日のマイルストーンは、過去1年間の重要な出来事を振り返るときによく使われますが、今回は、初日に小さなオフィスに詰め込んだのと同じ6人を維持しながら、このような成長を達成できたことがどれほど特別なことかを強調したいと思います。

私たちは自分たちのニッチ分野を見つけ、セキュリティにおける開発者の役割に対する見方を変えると信じているビジョンを実行するために日々協力しています。これは大変な仕事ですが、私たちは自分たちのルーツと絆の重要性を忘れていません。

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私たちには長い道のりがありますが、この中核チームと、熱心で共感的で献身的な個人のチームが増え続けることで、ソフトウェア開発におけるセキュリティの現状を変える手助けができると心から信じています。

どうしてそんなに自信が持てるか分かるかい?当初から、私たちは多様性を重視し、それをチームの強みの柱と考えていました。最高の組織は、さまざまな背景、文化、職業を持つ人々の貢献によって構築されます。この1年間で100人以上の新しいメンバーがチームに加わりました。私たちはアプローチのるつぼであり、その結果、いわば成層圏に私たちを導いてくれる、手ごわい才能のある人類のグループへと発展していったことを誇りに思います。

過去3年間が私たちに何かを教えてくれたとしたら、それは予期せぬ事態を想定することですが、私が信頼できるのは、私たちがお互いに支え合い、ゆっくりと、しかし確実に、ソフトウェアの安全性を高める手助けをしているということです。そして、私たちは冒険心を失わずにそれをやっています。

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Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ(Business Insider)、Cyber Security Professional of the Yearを受賞(AISA - Australian Information Security Association)、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。

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不況や軍事紛争、そしてこれまで経験してきた中でも最も破壊的なデータ漏えいの脅威を考えると、2022年は私を含め、多くの人にとって最もポジティブな年ではありませんでした。ゴールラインまでの苦労とは程遠いと言っても不誠実ですが、進行中の世界的な課題に直面した私たちのレジリエンスを誇りに思っています。私たちには優れたチームがあり、私たち一人一人がエンタープライズセキュリティプログラムの成功を促進することに真摯に取り組んでいます。開発者は非常に長い間存在してきた問題に対する変革的で防御的なアプローチの中心に開発者を置くことです。私たちは独自の道を築き、成功してきました。地球上で「ゲーム化された」サイバーセキュリティ教育の選択肢は私たちだけではないかもしれませんが、確かなことが1つあります。それは、私たちのビジョン、粘り強さ、創設チームを持っている人は他にいないということであり、私たちは一緒に多くのことを経験してきました。

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私たちには長い道のりがありますが、この中核チームと、熱心で共感的で献身的な個人のチームが増え続けることで、ソフトウェア開発におけるセキュリティの現状を変える手助けができると心から信じています。

どうしてそんなに自信が持てるか分かるかい?当初から、私たちは多様性を重視し、それをチームの強みの柱と考えていました。最高の組織は、さまざまな背景、文化、職業を持つ人々の貢献によって構築されます。この1年間で100人以上の新しいメンバーがチームに加わりました。私たちはアプローチのるつぼであり、その結果、いわば成層圏に私たちを導いてくれる、手ごわい才能のある人類のグループへと発展していったことを誇りに思います。

過去3年間が私たちに何かを教えてくれたとしたら、それは予期せぬ事態を想定することですが、私が信頼できるのは、私たちがお互いに支え合い、ゆっくりと、しかし確実に、ソフトウェアの安全性を高める手助けをしているということです。そして、私たちは冒険心を失わずにそれをやっています。

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