Les managers et les champions de la sécurité : les joueurs de premier plan et les principaux acteurs influençant les pratiques de codage sécurisé.
現在、安全なコードの実践はすべての人の責任であると考える開発者は、わずか15％しかいません。セキュリティへの脅威が増大する中、これでは十分ではありません。何かをしなければなりません。健全なAppSec文化を構築するためには、重要な影響力を持つ人たちを理解することが重要です。そこで、2020年、Secure Code Warrior は、Evans Data Corp.と協力して、セキュアコーディング、セキュアコードプラクティス、およびセキュリティオペレーションに対する開発者と管理者の意識に関する一次調査*を実施しました。
セキュアコーディングの実践が不可欠である場合、特定の役割の影響力と発言力が大きくなり、他の人がベストプラクティスを学び、採用することを促すことができます。
その第一は、開発マネージャで、AppSecに疎い開発者に安全なコーディングの考え方を教えています。開発マネージャは、自分たちのチームがセキュアコーディングのスキルセットを増やし、向上させる必要があることを認識しています。調査対象となったマネージャーの42%が、新入社員にセキュア・コーディングのスキルがないことを嘆いています。
2つ目は、「セキュリティ・チャンピオン」です。ほとんどの開発者は、セキュリティを他人事のように考えていますが、少数ではありますが、安全なコーディングを受け入れ、仲間のコーダーに教えている人たちがいます。調査対象となった開発者の25%が、安全なコーディングへの変化を導く重要な人物がいることに同意しています。
このようなチャンピオンは、開発者や上級開発者だけかもしれませんが、組織をプロアクティブなセキュリティ態勢に移行させる上で、非常に大きな影響力を持ちます。
しかしその前に、この文脈での開発マネージャーの役割を見てみましょう。
調査対象となった管理職の83％が、開発者に安全なコーディング手法の習得や採用を依頼していると回答しています。調査対象となった管理職の約4分の3が、開発者が安全なコードのトレーニングに参加するためのインセンティブを提供していると回答しています。
- 67%は、安全なコーディング方法を学ぶことで、より大きな責任を負う可能性を開発者に提供しています。
- 47%が「給料が上がる可能性がある」と回答しています。
多くのマネージャーは、新しい開発者を採用する際にはセキュアコーディングのスキルを重視し、すでにチームに所属している開発者にはセキュアコーディングの経験を重視します。
組織レベルでは、開発マネージャーが安全なコーディング手法の採用を促進する重要な役割を果たしており、開発者の中からセキュリティチャンピオンを見出すための重要な役割を担っていることは明らかです。
セキュリティ・チャンピオンの発掘
セキュアコードのトレーニングや啓蒙プログラムへの開発者の参加を促進する鍵の一つは、現在の開発者集団の中にセキュリティ擁護者やチャンピオンを見つけることである。
開発マネージャーの中には、すでにこのような取り組みを行っている人もいます。調査対象者の55%が、特別なイベントで優秀な成績を収めた開発者を表彰していると答えています。
Secure Code Warrior は、セキュアコーディングの変革を推進する者として、組織の開発者の能力を最大限に引き出すための特別なイベントやコンテストの力を理解しています。そのため、Tournaments をLearning Platform の中心的な役割としています。
セキュリティに対する意識とオーナーシップの向上
さまざまな課題、制限時間、リーダーボード、賞品などを備えたtournaments は、安全なコーディングをクールにし、セキュリティに対する意識や所有権を促進するような話題を生み出します。
セキュアコードトレーニングの効果を測定する場合、調査対象となった開発マネージャの65％は、定期的なスキル評価がセキュアコーディングへの組織的な取り組みを促進すると回答しています。Tournaments は、活動的でありながら安全な環境でコーダーのセキュリティスキルを測定し、将来のスキル開発のためのベースラインを迅速に確立するために使用することができます。このゲーム化されたトレーニングでは、関連するプログラミング言語やフレームワークにおいて、現実世界で開発者が直面する課題を模した、文脈に沿った実践的な体験を提供します。
tournament の中で、開発者はポイントを獲得し、リーダーボードのトップに上がるのを見ることができます。リーダーボードを見ることで、経営陣は開発チームの中に潜在的なセキュリティチャンピオンを見つけることができる。
開発者の興味を引き、セキュリティチャンピオンを特定するゲーミフィケーションを用いたトレーニングで、セキュアコードのスキルと意識を高めることについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。 今すぐデモを予約する.
リアクションからプリベンションへの移行。The changing face of application security. Secure Code Warrior and Evans Data Corp. 2020
.avif)
À l'heure actuelle, seuls 15 % des développeurs pensent que les pratiques de code sécurisées devraient être la responsabilité de chacun. Dans un monde où les menaces à la sécurité augmentent, cela ne suffit tout simplement pas. Il faut faire quelque chose. Pour créer une culture AppSec saine, il est essentiel de comprendre les principales influences (et influenceurs !) en train de jouer.
Secure Code Warrior fait du codage sécurisé une expérience positive et engageante pour les développeurs à mesure qu'ils améliorent leurs compétences. Nous guidons chaque codeur le long de son parcours d'apprentissage préféré, afin que les développeurs doués pour la sécurité deviennent les super-héros du quotidien de notre monde connecté.
Secure Code Warrior ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードのセキュリティを確保し、サイバーセキュリティを最優先事項とする文化を構築するために、組織をSecure Code Warrior 。アプリケーションセキュリティ担当者、開発者、情報セキュリティ責任者、その他セキュリティに関わるあらゆる方々のために、当社は組織が非セキュアなコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをいたします。
デモを予約する
Secure Code Warrior fait du codage sécurisé une expérience positive et engageante pour les développeurs à mesure qu'ils améliorent leurs compétences. Nous guidons chaque codeur le long de son parcours d'apprentissage préféré, afin que les développeurs doués pour la sécurité deviennent les super-héros du quotidien de notre monde connecté.
Cet article a été rédigé par l'équipe d'experts du secteur de Secure Code Warrior, qui s'est engagée à donner aux développeurs les connaissances et les compétences nécessaires pour créer des logiciels sécurisés dès le départ. S'appuyant sur une expertise approfondie en matière de pratiques de codage sécurisé, de tendances du secteur et de connaissances du monde réel.
現在、安全なコードの実践はすべての人の責任であると考える開発者は、わずか15％しかいません。セキュリティへの脅威が増大する中、これでは十分ではありません。何かをしなければなりません。健全なAppSec文化を構築するためには、重要な影響力を持つ人たちを理解することが重要です。そこで、2020年、Secure Code Warrior は、Evans Data Corp.と協力して、セキュアコーディング、セキュアコードプラクティス、およびセキュリティオペレーションに対する開発者と管理者の意識に関する一次調査*を実施しました。
セキュアコーディングの実践が不可欠である場合、特定の役割の影響力と発言力が大きくなり、他の人がベストプラクティスを学び、採用することを促すことができます。
その第一は、開発マネージャで、AppSecに疎い開発者に安全なコーディングの考え方を教えています。開発マネージャは、自分たちのチームがセキュアコーディングのスキルセットを増やし、向上させる必要があることを認識しています。調査対象となったマネージャーの42%が、新入社員にセキュア・コーディングのスキルがないことを嘆いています。
2つ目は、「セキュリティ・チャンピオン」です。ほとんどの開発者は、セキュリティを他人事のように考えていますが、少数ではありますが、安全なコーディングを受け入れ、仲間のコーダーに教えている人たちがいます。調査対象となった開発者の25%が、安全なコーディングへの変化を導く重要な人物がいることに同意しています。
このようなチャンピオンは、開発者や上級開発者だけかもしれませんが、組織をプロアクティブなセキュリティ態勢に移行させる上で、非常に大きな影響力を持ちます。
しかしその前に、この文脈での開発マネージャーの役割を見てみましょう。
調査対象となった管理職の83％が、開発者に安全なコーディング手法の習得や採用を依頼していると回答しています。調査対象となった管理職の約4分の3が、開発者が安全なコードのトレーニングに参加するためのインセンティブを提供していると回答しています。
- 67%は、安全なコーディング方法を学ぶことで、より大きな責任を負う可能性を開発者に提供しています。
- 47%が「給料が上がる可能性がある」と回答しています。
多くのマネージャーは、新しい開発者を採用する際にはセキュアコーディングのスキルを重視し、すでにチームに所属している開発者にはセキュアコーディングの経験を重視します。
組織レベルでは、開発マネージャーが安全なコーディング手法の採用を促進する重要な役割を果たしており、開発者の中からセキュリティチャンピオンを見出すための重要な役割を担っていることは明らかです。
セキュリティ・チャンピオンの発掘
セキュアコードのトレーニングや啓蒙プログラムへの開発者の参加を促進する鍵の一つは、現在の開発者集団の中にセキュリティ擁護者やチャンピオンを見つけることである。
開発マネージャーの中には、すでにこのような取り組みを行っている人もいます。調査対象者の55%が、特別なイベントで優秀な成績を収めた開発者を表彰していると答えています。
Secure Code Warrior は、セキュアコーディングの変革を推進する者として、組織の開発者の能力を最大限に引き出すための特別なイベントやコンテストの力を理解しています。そのため、Tournaments をLearning Platform の中心的な役割としています。
セキュリティに対する意識とオーナーシップの向上
さまざまな課題、制限時間、リーダーボード、賞品などを備えたtournaments は、安全なコーディングをクールにし、セキュリティに対する意識や所有権を促進するような話題を生み出します。
セキュアコードトレーニングの効果を測定する場合、調査対象となった開発マネージャの65％は、定期的なスキル評価がセキュアコーディングへの組織的な取り組みを促進すると回答しています。Tournaments は、活動的でありながら安全な環境でコーダーのセキュリティスキルを測定し、将来のスキル開発のためのベースラインを迅速に確立するために使用することができます。このゲーム化されたトレーニングでは、関連するプログラミング言語やフレームワークにおいて、現実世界で開発者が直面する課題を模した、文脈に沿った実践的な体験を提供します。
tournament の中で、開発者はポイントを獲得し、リーダーボードのトップに上がるのを見ることができます。リーダーボードを見ることで、経営陣は開発チームの中に潜在的なセキュリティチャンピオンを見つけることができる。
開発者の興味を引き、セキュリティチャンピオンを特定するゲーミフィケーションを用いたトレーニングで、セキュアコードのスキルと意識を高めることについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。 今すぐデモを予約する.
リアクションからプリベンションへの移行。The changing face of application security. Secure Code Warrior and Evans Data Corp. 2020
現在、安全なコードの実践はすべての人の責任であると考える開発者は、わずか15％しかいません。セキュリティへの脅威が増大する中、これでは十分ではありません。何かをしなければなりません。健全なAppSec文化を構築するためには、重要な影響力を持つ人たちを理解することが重要です。そこで、2020年、Secure Code Warrior は、Evans Data Corp.と協力して、セキュアコーディング、セキュアコードプラクティス、およびセキュリティオペレーションに対する開発者と管理者の意識に関する一次調査*を実施しました。
セキュアコーディングの実践が不可欠である場合、特定の役割の影響力と発言力が大きくなり、他の人がベストプラクティスを学び、採用することを促すことができます。
その第一は、開発マネージャで、AppSecに疎い開発者に安全なコーディングの考え方を教えています。開発マネージャは、自分たちのチームがセキュアコーディングのスキルセットを増やし、向上させる必要があることを認識しています。調査対象となったマネージャーの42%が、新入社員にセキュア・コーディングのスキルがないことを嘆いています。
2つ目は、「セキュリティ・チャンピオン」です。ほとんどの開発者は、セキュリティを他人事のように考えていますが、少数ではありますが、安全なコーディングを受け入れ、仲間のコーダーに教えている人たちがいます。調査対象となった開発者の25%が、安全なコーディングへの変化を導く重要な人物がいることに同意しています。
このようなチャンピオンは、開発者や上級開発者だけかもしれませんが、組織をプロアクティブなセキュリティ態勢に移行させる上で、非常に大きな影響力を持ちます。
しかしその前に、この文脈での開発マネージャーの役割を見てみましょう。
調査対象となった管理職の83％が、開発者に安全なコーディング手法の習得や採用を依頼していると回答しています。調査対象となった管理職の約4分の3が、開発者が安全なコードのトレーニングに参加するためのインセンティブを提供していると回答しています。
- 67%は、安全なコーディング方法を学ぶことで、より大きな責任を負う可能性を開発者に提供しています。
- 47%が「給料が上がる可能性がある」と回答しています。
多くのマネージャーは、新しい開発者を採用する際にはセキュアコーディングのスキルを重視し、すでにチームに所属している開発者にはセキュアコーディングの経験を重視します。
組織レベルでは、開発マネージャーが安全なコーディング手法の採用を促進する重要な役割を果たしており、開発者の中からセキュリティチャンピオンを見出すための重要な役割を担っていることは明らかです。
セキュリティ・チャンピオンの発掘
セキュアコードのトレーニングや啓蒙プログラムへの開発者の参加を促進する鍵の一つは、現在の開発者集団の中にセキュリティ擁護者やチャンピオンを見つけることである。
開発マネージャーの中には、すでにこのような取り組みを行っている人もいます。調査対象者の55%が、特別なイベントで優秀な成績を収めた開発者を表彰していると答えています。
Secure Code Warrior は、セキュアコーディングの変革を推進する者として、組織の開発者の能力を最大限に引き出すための特別なイベントやコンテストの力を理解しています。そのため、Tournaments をLearning Platform の中心的な役割としています。
セキュリティに対する意識とオーナーシップの向上
さまざまな課題、制限時間、リーダーボード、賞品などを備えたtournaments は、安全なコーディングをクールにし、セキュリティに対する意識や所有権を促進するような話題を生み出します。
セキュアコードトレーニングの効果を測定する場合、調査対象となった開発マネージャの65％は、定期的なスキル評価がセキュアコーディングへの組織的な取り組みを促進すると回答しています。Tournaments は、活動的でありながら安全な環境でコーダーのセキュリティスキルを測定し、将来のスキル開発のためのベースラインを迅速に確立するために使用することができます。このゲーム化されたトレーニングでは、関連するプログラミング言語やフレームワークにおいて、現実世界で開発者が直面する課題を模した、文脈に沿った実践的な体験を提供します。
tournament の中で、開発者はポイントを獲得し、リーダーボードのトップに上がるのを見ることができます。リーダーボードを見ることで、経営陣は開発チームの中に潜在的なセキュリティチャンピオンを見つけることができる。
開発者の興味を引き、セキュリティチャンピオンを特定するゲーミフィケーションを用いたトレーニングで、セキュアコードのスキルと意識を高めることについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。 今すぐデモを予約する.
リアクションからプリベンションへの移行。The changing face of application security. Secure Code Warrior and Evans Data Corp. 2020
以下のリンクをクリックして、このリソースのPDFをダウンロードしてください。
Secure Code Warrior ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードのセキュリティを確保し、サイバーセキュリティを最優先事項とする文化を構築するために、組織をSecure Code Warrior 。アプリケーションセキュリティ担当者、開発者、情報セキュリティ責任者、その他セキュリティに関わるあらゆる方々のために、当社は組織が非セキュアなコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをいたします。
レポートを表示するデモを予約する
Secure Code Warrior fait du codage sécurisé une expérience positive et engageante pour les développeurs à mesure qu'ils améliorent leurs compétences. Nous guidons chaque codeur le long de son parcours d'apprentissage préféré, afin que les développeurs doués pour la sécurité deviennent les super-héros du quotidien de notre monde connecté.
Cet article a été rédigé par l'équipe d'experts du secteur de Secure Code Warrior, qui s'est engagée à donner aux développeurs les connaissances et les compétences nécessaires pour créer des logiciels sécurisés dès le départ. S'appuyant sur une expertise approfondie en matière de pratiques de codage sécurisé, de tendances du secteur et de connaissances du monde réel.
現在、安全なコードの実践はすべての人の責任であると考える開発者は、わずか15％しかいません。セキュリティへの脅威が増大する中、これでは十分ではありません。何かをしなければなりません。健全なAppSec文化を構築するためには、重要な影響力を持つ人たちを理解することが重要です。そこで、2020年、Secure Code Warrior は、Evans Data Corp.と協力して、セキュアコーディング、セキュアコードプラクティス、およびセキュリティオペレーションに対する開発者と管理者の意識に関する一次調査*を実施しました。
セキュアコーディングの実践が不可欠である場合、特定の役割の影響力と発言力が大きくなり、他の人がベストプラクティスを学び、採用することを促すことができます。
その第一は、開発マネージャで、AppSecに疎い開発者に安全なコーディングの考え方を教えています。開発マネージャは、自分たちのチームがセキュアコーディングのスキルセットを増やし、向上させる必要があることを認識しています。調査対象となったマネージャーの42%が、新入社員にセキュア・コーディングのスキルがないことを嘆いています。
2つ目は、「セキュリティ・チャンピオン」です。ほとんどの開発者は、セキュリティを他人事のように考えていますが、少数ではありますが、安全なコーディングを受け入れ、仲間のコーダーに教えている人たちがいます。調査対象となった開発者の25%が、安全なコーディングへの変化を導く重要な人物がいることに同意しています。
このようなチャンピオンは、開発者や上級開発者だけかもしれませんが、組織をプロアクティブなセキュリティ態勢に移行させる上で、非常に大きな影響力を持ちます。
しかしその前に、この文脈での開発マネージャーの役割を見てみましょう。
調査対象となった管理職の83％が、開発者に安全なコーディング手法の習得や採用を依頼していると回答しています。調査対象となった管理職の約4分の3が、開発者が安全なコードのトレーニングに参加するためのインセンティブを提供していると回答しています。
- 67%は、安全なコーディング方法を学ぶことで、より大きな責任を負う可能性を開発者に提供しています。
- 47%が「給料が上がる可能性がある」と回答しています。
多くのマネージャーは、新しい開発者を採用する際にはセキュアコーディングのスキルを重視し、すでにチームに所属している開発者にはセキュアコーディングの経験を重視します。
組織レベルでは、開発マネージャーが安全なコーディング手法の採用を促進する重要な役割を果たしており、開発者の中からセキュリティチャンピオンを見出すための重要な役割を担っていることは明らかです。
セキュリティ・チャンピオンの発掘
セキュアコードのトレーニングや啓蒙プログラムへの開発者の参加を促進する鍵の一つは、現在の開発者集団の中にセキュリティ擁護者やチャンピオンを見つけることである。
開発マネージャーの中には、すでにこのような取り組みを行っている人もいます。調査対象者の55%が、特別なイベントで優秀な成績を収めた開発者を表彰していると答えています。
Secure Code Warrior は、セキュアコーディングの変革を推進する者として、組織の開発者の能力を最大限に引き出すための特別なイベントやコンテストの力を理解しています。そのため、Tournaments をLearning Platform の中心的な役割としています。
セキュリティに対する意識とオーナーシップの向上
さまざまな課題、制限時間、リーダーボード、賞品などを備えたtournaments は、安全なコーディングをクールにし、セキュリティに対する意識や所有権を促進するような話題を生み出します。
セキュアコードトレーニングの効果を測定する場合、調査対象となった開発マネージャの65％は、定期的なスキル評価がセキュアコーディングへの組織的な取り組みを促進すると回答しています。Tournaments は、活動的でありながら安全な環境でコーダーのセキュリティスキルを測定し、将来のスキル開発のためのベースラインを迅速に確立するために使用することができます。このゲーム化されたトレーニングでは、関連するプログラミング言語やフレームワークにおいて、現実世界で開発者が直面する課題を模した、文脈に沿った実践的な体験を提供します。
tournament の中で、開発者はポイントを獲得し、リーダーボードのトップに上がるのを見ることができます。リーダーボードを見ることで、経営陣は開発チームの中に潜在的なセキュリティチャンピオンを見つけることができる。
開発者の興味を引き、セキュリティチャンピオンを特定するゲーミフィケーションを用いたトレーニングで、セキュアコードのスキルと意識を高めることについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。 今すぐデモを予約する.
リアクションからプリベンションへの移行。The changing face of application security. Secure Code Warrior and Evans Data Corp. 2020
目次
Secure Code Warrior fait du codage sécurisé une expérience positive et engageante pour les développeurs à mesure qu'ils améliorent leurs compétences. Nous guidons chaque codeur le long de son parcours d'apprentissage préféré, afin que les développeurs doués pour la sécurité deviennent les super-héros du quotidien de notre monde connecté.
Secure Code Warrior ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードのセキュリティを確保し、サイバーセキュリティを最優先事項とする文化を構築するために、組織をSecure Code Warrior 。アプリケーションセキュリティ担当者、開発者、情報セキュリティ責任者、その他セキュリティに関わるあらゆる方々のために、当社は組織が非セキュアなコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをいたします。
デモを予約するダウンロード
%20(1).avif)
.avif)
