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관리자 및 보안 챔피언 — 보안 코딩 관행의 파이퍼이자 중요한 영향력 행사자

Secure Code Warrior
2021年5月13日 発行
最終更新日: 2026年3月9日

현재 보안 코드 실행이 모든 사람의 책임이어야 한다는 데 동의하는 개발자는 15% 에 불과합니다.보안 위협이 증가하는 세상에서는 그것만으로는 충분하지 않습니다.뭔가 조치를 취해야 합니다.건전한 AppSec 문화를 조성하기 위한 한 가지 비결은 주요 영향력 (및 영향력 행사자) 을 이해하는 것입니다.작동 중.그래서 2020년에 Secure Code Warrior는 Evans Data Corp. 와 협력하여 보안 코딩, 보안 코드 관행 및 보안 운영에 대한 개발자 및 관리자의 태도에 대한 1차 연구*를 수행했습니다.


보안 코딩 관행의 필수 채택과 관련하여 특정 역할의 영향력과 목소리가 커지고 있으며, 이는 다른 사람들이 배우고 모범 사례를 채택하도록 강요하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이들 중 첫 번째는 개발 관리자로, AppSec을 싫어하는 개발자들에게 보안 코딩 사고방식을 도입하도록 유도합니다.개발 관리자는 자신과 팀이 보안 코딩 기술을 향상시키고 향상시켜야 한다는 사실을 알고 있습니다. 설문에 응한 관리자의 42% 는 신입 사원의 보안 코딩 기술이 부족하다고 한탄합니다..

두 번째는 '보안 챔피언'입니다.대부분의 개발자들은 여전히 보안을 다른 사람의 책임으로 여기고 있지만, 보안 코딩을 수용하고 동료 코더들에게 이를 옹호하는 집단은 작지만 증가하고 있습니다. 설문에 참여한 개발자 중 25% 는 보안 코딩에 변화를 주도하는 사람들이 있다는 데 동의했습니다.

이러한 챔피언은 개발자 또는 선임 개발자일 수 있지만 조직을 사전 예방적 보안 태세로 전환하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

하지만 먼저 이러한 맥락에서 개발 관리자의 역할을 살펴보겠습니다.

開発マネージャが開発者にセキュアコーディングプラクティスの学習と導入を促す様子を紹介したインフォグラフィック

설문조사에 참여한 관리자의 83% 가 개발자에게 보안 코딩 방법을 배우거나 채택하도록 요청한다고 답했습니다.설문 조사에 참여한 관리자의 약 4분의 3은 개발자가 보안 코드 교육에 참여하도록 인센티브를 제공한다고 답했습니다.

  • 67% 는 개발자에게 보안 코딩 관행을 학습한 것에 대한 인정으로 더 큰 책임을 질 수 있는 잠재력을 제공합니다.
  • 47% 는 더 높은 급여를 받을 수 있는 잠재력을 제공한다고 답했습니다.

많은 관리자가 새 개발자를 고용할 때 보안 코딩 기술을 중시하고 이미 팀에 속한 개발자의 보안 코딩 경험을 중요하게 생각합니다.

조직 수준에서 볼 때 개발 관리자는 보안 코딩 관행을 채택하는 데 중요한 역할을 하며 개발자 순위에서 보안 챔피언을 찾아내는 데 중요한 역할을 한다는 것은 분명합니다.

보안 챔피언 발굴

보안 코드 교육 및 인식 프로그램에서 개발자 참여를 개선하는 비결 중 하나는 현재 개발자 집단 내에서 보안 지지자 또는 챔피언을 식별하는 것입니다.

일부 개발 관리자는 이미 그렇게 하고 있습니다. 설문 응답자의 55% 는 특별 이벤트에서 좋은 성과를 내는 개발자를 인정한다고 답했습니다.

보안 코딩 분야의 변화를 주도하는 Secure Code Warrior는 조직의 개발자 기반을 최대한 활용할 수 있는 특별 이벤트와 대회의 힘을 잘 알고 있습니다.이것이 바로 저희가 토너먼트를 학습 플랫폼의 중심 요소로 삼은 이유입니다.

セキュリティチャンピオンの発掘Tournaments

보안 인식 및 소유권 제고

다양한 챌린지, 시간 제한, 순위표 및 상품이 있는 토너먼트는 보안 코딩을 멋지게 만들고 보안 인식과 소유권을 장려하는 열풍을 불러일으킵니다.

보안 코드 교육의 효과를 측정할 때 설문조사에 참여한 개발 관리자의 65% 는 정기적인 기술 평가를 통해 조직이 보안 코딩에 집중할 수 있다고 답했습니다.토너먼트를 통해 활동적이지만 안전한 환경에서 코더의 보안 기술을 측정하고 향후 기술 개발을 위한 기준을 신속하게 수립할 수 있습니다.이 게임화된 교육은 관련 프로그래밍 언어 및 프레임워크에 대한 상황에 맞는 실무 경험을 제공하며, 개발자들이 실제 세계에서 직면하는 것과 유사한 과제를 안고 있습니다.

토너먼트 내내 개발자들은 점수를 획득하고 순위표 정상에 오르는 모습을 지켜볼 수 있습니다.순위표를 보면 경영진이 개발팀 내에서 잠재적 보안 챔피언을 찾아내는 데 도움이 됩니다.

Pseudocode RoadshowTournament Leaderboard


개발자의 참여를 유도하고 보안 전문가를 식별하는 게임화된 교육을 통해 보안 코드 기술 및 인식을 구축하는 방법에 대해 자세히 알아보려면 지금 데모를 예약하세요.


*대응에서 예방으로의 전환: 애플리케이션 보안의 변화하는 모습. 시큐어 코드 워리어 앤 에반스 데이터 코퍼레이션 2020

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현재 보안 코드 실행이 모든 사람의 책임이어야 한다는 데 동의하는 개발자는 15% 에 불과합니다.보안 위협이 증가하는 세상에서는 그것만으로는 충분하지 않습니다.뭔가 조치를 취해야 합니다.건전한 AppSec 문화를 조성하기 위한 한 가지 비결은 주요 영향력 (및 영향력 행사자) 을 이해하는 것입니다.작동 중.

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Secure Code Warrior は、開発者がスキルを向上させる際に、セキュアコーディングをポジティブで魅力的な体験にします。私たちは、セキュリティに精通した開発者がコネクテッドワールドの日常的なスーパーヒーローになるように、それぞれのコーダーが好む学習経路に沿って指導します。

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セキュアコードウォリアーは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を組織に根付かせるために存在します。AppSec管理者、開発者、CISO、あるいはセキュリティに関わるあらゆる立場の方々に対し、組織が安全でないコードに関連するリスクを軽減できるよう支援します。

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作成者
Secure Code Warrior
2021年5月13日発行

Secure Code Warrior は、開発者がスキルを向上させる際に、セキュアコーディングをポジティブで魅力的な体験にします。私たちは、セキュリティに精通した開発者がコネクテッドワールドの日常的なスーパーヒーローになるように、それぞれのコーダーが好む学習経路に沿って指導します。

この記事はSecure Code Warriorの業界専門家チームは、安全なソフトウェアを最初から構築するための知識とスキルを開発者に提供することに尽力しています。安全なコーディングの実践、業界のトレンド、実際の洞察に関する深い専門知識を活用します。

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현재 보안 코드 실행이 모든 사람의 책임이어야 한다는 데 동의하는 개발자는 15% 에 불과합니다.보안 위협이 증가하는 세상에서는 그것만으로는 충분하지 않습니다.뭔가 조치를 취해야 합니다.건전한 AppSec 문화를 조성하기 위한 한 가지 비결은 주요 영향력 (및 영향력 행사자) 을 이해하는 것입니다.작동 중.그래서 2020년에 Secure Code Warrior는 Evans Data Corp. 와 협력하여 보안 코딩, 보안 코드 관행 및 보안 운영에 대한 개발자 및 관리자의 태도에 대한 1차 연구*를 수행했습니다.


보안 코딩 관행의 필수 채택과 관련하여 특정 역할의 영향력과 목소리가 커지고 있으며, 이는 다른 사람들이 배우고 모범 사례를 채택하도록 강요하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이들 중 첫 번째는 개발 관리자로, AppSec을 싫어하는 개발자들에게 보안 코딩 사고방식을 도입하도록 유도합니다.개발 관리자는 자신과 팀이 보안 코딩 기술을 향상시키고 향상시켜야 한다는 사실을 알고 있습니다. 설문에 응한 관리자의 42% 는 신입 사원의 보안 코딩 기술이 부족하다고 한탄합니다..

두 번째는 '보안 챔피언'입니다.대부분의 개발자들은 여전히 보안을 다른 사람의 책임으로 여기고 있지만, 보안 코딩을 수용하고 동료 코더들에게 이를 옹호하는 집단은 작지만 증가하고 있습니다. 설문에 참여한 개발자 중 25% 는 보안 코딩에 변화를 주도하는 사람들이 있다는 데 동의했습니다.

이러한 챔피언은 개발자 또는 선임 개발자일 수 있지만 조직을 사전 예방적 보안 태세로 전환하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

하지만 먼저 이러한 맥락에서 개발 관리자의 역할을 살펴보겠습니다.

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설문조사에 참여한 관리자의 83% 가 개발자에게 보안 코딩 방법을 배우거나 채택하도록 요청한다고 답했습니다.설문 조사에 참여한 관리자의 약 4분의 3은 개발자가 보안 코드 교육에 참여하도록 인센티브를 제공한다고 답했습니다.

  • 67% 는 개발자에게 보안 코딩 관행을 학습한 것에 대한 인정으로 더 큰 책임을 질 수 있는 잠재력을 제공합니다.
  • 47% 는 더 높은 급여를 받을 수 있는 잠재력을 제공한다고 답했습니다.

많은 관리자가 새 개발자를 고용할 때 보안 코딩 기술을 중시하고 이미 팀에 속한 개발자의 보안 코딩 경험을 중요하게 생각합니다.

조직 수준에서 볼 때 개발 관리자는 보안 코딩 관행을 채택하는 데 중요한 역할을 하며 개발자 순위에서 보안 챔피언을 찾아내는 데 중요한 역할을 한다는 것은 분명합니다.

보안 챔피언 발굴

보안 코드 교육 및 인식 프로그램에서 개발자 참여를 개선하는 비결 중 하나는 현재 개발자 집단 내에서 보안 지지자 또는 챔피언을 식별하는 것입니다.

일부 개발 관리자는 이미 그렇게 하고 있습니다. 설문 응답자의 55% 는 특별 이벤트에서 좋은 성과를 내는 개발자를 인정한다고 답했습니다.

보안 코딩 분야의 변화를 주도하는 Secure Code Warrior는 조직의 개발자 기반을 최대한 활용할 수 있는 특별 이벤트와 대회의 힘을 잘 알고 있습니다.이것이 바로 저희가 토너먼트를 학습 플랫폼의 중심 요소로 삼은 이유입니다.

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보안 인식 및 소유권 제고

다양한 챌린지, 시간 제한, 순위표 및 상품이 있는 토너먼트는 보안 코딩을 멋지게 만들고 보안 인식과 소유권을 장려하는 열풍을 불러일으킵니다.

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두 번째는 '보안 챔피언'입니다.대부분의 개발자들은 여전히 보안을 다른 사람의 책임으로 여기고 있지만, 보안 코딩을 수용하고 동료 코더들에게 이를 옹호하는 집단은 작지만 증가하고 있습니다. 설문에 참여한 개발자 중 25% 는 보안 코딩에 변화를 주도하는 사람들이 있다는 데 동의했습니다.

이러한 챔피언은 개발자 또는 선임 개발자일 수 있지만 조직을 사전 예방적 보안 태세로 전환하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

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설문조사에 참여한 관리자의 83% 가 개발자에게 보안 코딩 방법을 배우거나 채택하도록 요청한다고 답했습니다.설문 조사에 참여한 관리자의 약 4분의 3은 개발자가 보안 코드 교육에 참여하도록 인센티브를 제공한다고 답했습니다.

  • 67% 는 개발자에게 보안 코딩 관행을 학습한 것에 대한 인정으로 더 큰 책임을 질 수 있는 잠재력을 제공합니다.
  • 47% 는 더 높은 급여를 받을 수 있는 잠재력을 제공한다고 답했습니다.

많은 관리자가 새 개발자를 고용할 때 보안 코딩 기술을 중시하고 이미 팀에 속한 개발자의 보안 코딩 경험을 중요하게 생각합니다.

조직 수준에서 볼 때 개발 관리자는 보안 코딩 관행을 채택하는 데 중요한 역할을 하며 개발자 순위에서 보안 챔피언을 찾아내는 데 중요한 역할을 한다는 것은 분명합니다.

보안 챔피언 발굴

보안 코드 교육 및 인식 프로그램에서 개발자 참여를 개선하는 비결 중 하나는 현재 개발자 집단 내에서 보안 지지자 또는 챔피언을 식별하는 것입니다.

일부 개발 관리자는 이미 그렇게 하고 있습니다. 설문 응답자의 55% 는 특별 이벤트에서 좋은 성과를 내는 개발자를 인정한다고 답했습니다.

보안 코딩 분야의 변화를 주도하는 Secure Code Warrior는 조직의 개발자 기반을 최대한 활용할 수 있는 특별 이벤트와 대회의 힘을 잘 알고 있습니다.이것이 바로 저희가 토너먼트를 학습 플랫폼의 중심 요소로 삼은 이유입니다.

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보안 인식 및 소유권 제고

다양한 챌린지, 시간 제한, 순위표 및 상품이 있는 토너먼트는 보안 코딩을 멋지게 만들고 보안 인식과 소유권을 장려하는 열풍을 불러일으킵니다.

보안 코드 교육의 효과를 측정할 때 설문조사에 참여한 개발 관리자의 65% 는 정기적인 기술 평가를 통해 조직이 보안 코딩에 집중할 수 있다고 답했습니다.토너먼트를 통해 활동적이지만 안전한 환경에서 코더의 보안 기술을 측정하고 향후 기술 개발을 위한 기준을 신속하게 수립할 수 있습니다.이 게임화된 교육은 관련 프로그래밍 언어 및 프레임워크에 대한 상황에 맞는 실무 경험을 제공하며, 개발자들이 실제 세계에서 직면하는 것과 유사한 과제를 안고 있습니다.

토너먼트 내내 개발자들은 점수를 획득하고 순위표 정상에 오르는 모습을 지켜볼 수 있습니다.순위표를 보면 경영진이 개발팀 내에서 잠재적 보안 챔피언을 찾아내는 데 도움이 됩니다.

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セキュアコードウォリアーは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を組織に根付かせるために存在します。AppSec管理者、開発者、CISO、あるいはセキュリティに関わるあらゆる立場の方々に対し、組織が安全でないコードに関連するリスクを軽減できるよう支援します。

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Secure Code Warrior は、開発者がスキルを向上させる際に、セキュアコーディングをポジティブで魅力的な体験にします。私たちは、セキュリティに精通した開発者がコネクテッドワールドの日常的なスーパーヒーローになるように、それぞれのコーダーが好む学習経路に沿って指導します。

この記事はSecure Code Warriorの業界専門家チームは、安全なソフトウェアを最初から構築するための知識とスキルを開発者に提供することに尽力しています。安全なコーディングの実践、業界のトレンド、実際の洞察に関する深い専門知識を活用します。

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현재 보안 코드 실행이 모든 사람의 책임이어야 한다는 데 동의하는 개발자는 15% 에 불과합니다.보안 위협이 증가하는 세상에서는 그것만으로는 충분하지 않습니다.뭔가 조치를 취해야 합니다.건전한 AppSec 문화를 조성하기 위한 한 가지 비결은 주요 영향력 (및 영향력 행사자) 을 이해하는 것입니다.작동 중.그래서 2020년에 Secure Code Warrior는 Evans Data Corp. 와 협력하여 보안 코딩, 보안 코드 관행 및 보안 운영에 대한 개발자 및 관리자의 태도에 대한 1차 연구*를 수행했습니다.


보안 코딩 관행의 필수 채택과 관련하여 특정 역할의 영향력과 목소리가 커지고 있으며, 이는 다른 사람들이 배우고 모범 사례를 채택하도록 강요하는 데 도움이 될 수 있습니다.

이들 중 첫 번째는 개발 관리자로, AppSec을 싫어하는 개발자들에게 보안 코딩 사고방식을 도입하도록 유도합니다.개발 관리자는 자신과 팀이 보안 코딩 기술을 향상시키고 향상시켜야 한다는 사실을 알고 있습니다. 설문에 응한 관리자의 42% 는 신입 사원의 보안 코딩 기술이 부족하다고 한탄합니다..

두 번째는 '보안 챔피언'입니다.대부분의 개발자들은 여전히 보안을 다른 사람의 책임으로 여기고 있지만, 보안 코딩을 수용하고 동료 코더들에게 이를 옹호하는 집단은 작지만 증가하고 있습니다. 설문에 참여한 개발자 중 25% 는 보안 코딩에 변화를 주도하는 사람들이 있다는 데 동의했습니다.

이러한 챔피언은 개발자 또는 선임 개발자일 수 있지만 조직을 사전 예방적 보안 태세로 전환하는 데 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

하지만 먼저 이러한 맥락에서 개발 관리자의 역할을 살펴보겠습니다.

開発マネージャが開発者にセキュアコーディングプラクティスの学習と導入を促す様子を紹介したインフォグラフィック

설문조사에 참여한 관리자의 83% 가 개발자에게 보안 코딩 방법을 배우거나 채택하도록 요청한다고 답했습니다.설문 조사에 참여한 관리자의 약 4분의 3은 개발자가 보안 코드 교육에 참여하도록 인센티브를 제공한다고 답했습니다.

  • 67% 는 개발자에게 보안 코딩 관행을 학습한 것에 대한 인정으로 더 큰 책임을 질 수 있는 잠재력을 제공합니다.
  • 47% 는 더 높은 급여를 받을 수 있는 잠재력을 제공한다고 답했습니다.

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보안 코딩 분야의 변화를 주도하는 Secure Code Warrior는 조직의 개발자 기반을 최대한 활용할 수 있는 특별 이벤트와 대회의 힘을 잘 알고 있습니다.이것이 바로 저희가 토너먼트를 학습 플랫폼의 중심 요소로 삼은 이유입니다.

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토너먼트 내내 개발자들은 점수를 획득하고 순위표 정상에 오르는 모습을 지켜볼 수 있습니다.순위표를 보면 경영진이 개발팀 내에서 잠재적 보안 챔피언을 찾아내는 데 도움이 됩니다.

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