具有安全意识的开发人员：AppSec 需要你！
尽管对于任何在软件开发之外工作的人来说，这似乎违反直觉，但多年来受雇于应用程序安全领域的许多专业人员在这些关键岗位上工作过，几乎没有或根本没有编程经验。这些 AppSec 专业人员是团队中的一员，该团队负责确保应用程序中不会出现漏洞，这些漏洞已成为许多行业和组织的命脉，但他们中很少有人能够自己直接评估或修复代码。
许多安全专业人员不是来自编程背景，而是从有关攻击载体、威胁、漏洞利用和业务风险的关键知识的角度来看待他们的角色；他们对代码的看法有限。尽管并非每个 AppSec 专家都有相同的技能，但对于许多人来说，通常每天都需要与代码审查人员和扫描工具合作，以确保程序和系统的安全符合组织标准或相关的行业和政府框架。然后，他们撰写有关其发现的报告，并发回有关可能破坏密码的攻击向量的信息。然后，无论对当前工作造成多大的干扰，开发人员都有责任做出必要的修复。
这种情况之所以这样发展，是因为多年来的普遍逻辑是，保护网络和应用程序的工作是如此艰巨，以至于期望所有从事网络安全工作的人员都能扮演所有角色是不合理的。深度编码技能留给了开发人员，而编写或编辑开发流程中更深层次的代码的能力却几乎没有受到重视。
这种思维方式正在迅速变化，这为开发人员提供了一个难得的机会，让他们可以获得丰厚的跳跃和职业转向 AppSec。并非每个开发人员都想接受所谓的阴暗面，许多开发人员对AppSec团队的看法也不是特别乐观。但是对于那些这样做的人来说，现在是购买那枚越来越诱人的黄铜戒指的最佳时机。
DevSecOps 推动了几乎所有行业的发展
提高任何组织中具有安全意识的程序员和开发人员价值的最大因素之一是采用更敏捷的开发实践的几乎普遍举措 像 DevSecOps 一样。当开发、安全和运营相结合时，网络安全将成为一项共同的责任，并整合到端到新软件的开发中。在这种环境中，编程能力越来越多地被视为一项宝贵的资产，对于天生也了解安全性的工程师来说尤其如此。
AppSec专业人员不仅对网络安全有较高的了解，而且还了解使一切正常运转的代码，对于任何组织而言，其本质上都比知识集中在理论上的人更有价值。能够快速发现和评估代码中发现的漏洞，然后缓解这些问题，这是 DevSecOps 如此受欢迎的核心原因。
在 AppSec 工作的开发人员还为雇用他们的任何组织带来了另一个很大的优势。来自开发方面的工作使他们可以轻松地与开发人员讨论安全性和漏洞。它还使成为开发团队的教练变得更加容易，帮助他们成为更好的程序员。随着时间的推移，他们甚至能够消除AppSec的 “阴暗面” 污名，并帮助统一组织内软件开发的团队。
网络安全技能短缺越来越严重
莎士比亚沉思说，这是一种恶风，不会给任何人带来任何好处。他的意思是，即使是最黑暗的情况也可能使某人受益。网络安全技能短缺就是一个很好的例子。
几乎所有地方都强烈感受到人员短缺。在一个 最近的调查 由战略与国际研究中心进行的，82% 的 IT 决策者表示他们的组织存在网络安全技能短缺问题，71% 的决策者表示，这种短缺对他们的组织造成了直接和可衡量的损害。为了更好地看待这场危机，该报告指出，仅在美国，2020年就有超过52万个网络安全工作岗位空缺，而该领域仅雇用了约94万人。
网络安全人员短缺对于试图保护其基础设施、业务和数据免受日益危险的威胁环境的组织来说是个坏消息。但是，对于希望涉足AppSec和安全领域的开发人员来说，这是一个很好的机会。很可能，网络安全和AppSec职位几乎随处可见。而且，网络安全职位的平均值为 时间延长 21% 为了填补这些日子，工资正在全面上涨。
跳转到 AppSec
对于开发者来说，向生活中阳光明媚的安全方面迈进利润丰厚的时机可能再好不过了。具有安全意识的开发人员不再仅仅被视为权宜之计的安全方法的一部分，而是在充当网络安全捍卫者的全面而受人尊敬的角色。对于已经采用 DevSecOps 和其他更敏捷开发方法的组织来说尤其如此。网络安全人才短缺意味着几乎所有公司、政府机构或组织都有职位空缺。拥有正确技能的人可以选择自己想在哪里工作。
迁移到 AppSec 可能并不适合所有人，当然，大多数开发人员将继续专注于构建出色的功能。但是对于那些正在考虑跳跃的人来说，投资安全培训以增强他们现有的编程技能可以打开很多大门。最优秀的 AppSec 人才来自于工程学，因为他们深刻了解这项技术，并同情其他开发人员的困境。DevSecOps 意味着无论如何现在每个人都要为安全负责，那么为什么不利用当前的关键技能短缺将你的职业生涯发展到应用程序安全领域呢？现在是为自己、家庭和职业生涯采取积极举措的最佳时机。
Matias Madou, Ph.D. セキュリティ専門家、研究者、CTO兼共同設立者（Secure Code Warrior ）。Ghent大学でアプリケーションセキュリティの博士号を取得し、静的解析ソリューションに焦点を当てた。その後、米国Fortify社に入社し、開発者が安全なコードを書くことを支援せずに、コードの問題を検出するだけでは不十分であることに気づきました。開発者を支援し、セキュリティの負担を軽減し、お客様の期待を上回る製品を開発することを志すようになった。Team Awesomeの一員としてデスクワークをしていないときは、RSA Conference、BlackHat、DefConなどのカンファレンスでプレゼンテーションをするのが好きである。
Secure Code Warriorは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を醸成するお手伝いをします。AppSecマネージャー、開発者、最高情報セキュリティ責任者（CISO）、あるいはセキュリティに関わるあらゆる方々の組織において、不安全なコードに関連するリスクの低減を支援します。
デモを予約する
Matias Madou, Ph.D. セキュリティ専門家、研究者、CTO兼共同設立者（Secure Code Warrior ）。Ghent大学でアプリケーションセキュリティの博士号を取得し、静的解析ソリューションに焦点を当てた。その後、米国Fortify社に入社し、開発者が安全なコードを書くことを支援せずに、コードの問題を検出するだけでは不十分であることに気づきました。開発者を支援し、セキュリティの負担を軽減し、お客様の期待を上回る製品を開発することを志すようになった。Team Awesomeの一員としてデスクワークをしていないときは、RSA Conference、BlackHat、DefConなどのカンファレンスでプレゼンテーションをするのが好きである。
マティアスは、15年以上のソフトウェアセキュリティの実務経験を持つ研究者・開発者です。フォーティファイ・ソフトウェア社や自身の会社（Sensei Security）などでソリューションを開発してきました。キャリアの中で、Matiasは、商用製品につながる複数のアプリケーションセキュリティ研究プロジェクトを主導し、10件以上の特許を取得しています。また、RSAカンファレンス、Black Hat、DefCon、BSIMM、OWASP AppSec、BruConなどの世界的なカンファレンスで定期的に講演を行っているほか、高度なアプリケーションセキュリティトレーニング（courses ）の講師も務めています。
Matiasはゲント大学でコンピュータ工学の博士号を取得し、アプリケーションの内部構造を隠すためのプログラム難読化によるアプリケーションセキュリティを研究しました。
尽管对于任何在软件开发之外工作的人来说，这似乎违反直觉，但多年来受雇于应用程序安全领域的许多专业人员在这些关键岗位上工作过，几乎没有或根本没有编程经验。这些 AppSec 专业人员是团队中的一员，该团队负责确保应用程序中不会出现漏洞，这些漏洞已成为许多行业和组织的命脉，但他们中很少有人能够自己直接评估或修复代码。
许多安全专业人员不是来自编程背景，而是从有关攻击载体、威胁、漏洞利用和业务风险的关键知识的角度来看待他们的角色；他们对代码的看法有限。尽管并非每个 AppSec 专家都有相同的技能，但对于许多人来说，通常每天都需要与代码审查人员和扫描工具合作，以确保程序和系统的安全符合组织标准或相关的行业和政府框架。然后，他们撰写有关其发现的报告，并发回有关可能破坏密码的攻击向量的信息。然后，无论对当前工作造成多大的干扰，开发人员都有责任做出必要的修复。
这种情况之所以这样发展，是因为多年来的普遍逻辑是，保护网络和应用程序的工作是如此艰巨，以至于期望所有从事网络安全工作的人员都能扮演所有角色是不合理的。深度编码技能留给了开发人员，而编写或编辑开发流程中更深层次的代码的能力却几乎没有受到重视。
这种思维方式正在迅速变化，这为开发人员提供了一个难得的机会，让他们可以获得丰厚的跳跃和职业转向 AppSec。并非每个开发人员都想接受所谓的阴暗面，许多开发人员对AppSec团队的看法也不是特别乐观。但是对于那些这样做的人来说，现在是购买那枚越来越诱人的黄铜戒指的最佳时机。
DevSecOps 推动了几乎所有行业的发展
提高任何组织中具有安全意识的程序员和开发人员价值的最大因素之一是采用更敏捷的开发实践的几乎普遍举措 像 DevSecOps 一样。当开发、安全和运营相结合时，网络安全将成为一项共同的责任，并整合到端到新软件的开发中。在这种环境中，编程能力越来越多地被视为一项宝贵的资产，对于天生也了解安全性的工程师来说尤其如此。
AppSec专业人员不仅对网络安全有较高的了解，而且还了解使一切正常运转的代码，对于任何组织而言，其本质上都比知识集中在理论上的人更有价值。能够快速发现和评估代码中发现的漏洞，然后缓解这些问题，这是 DevSecOps 如此受欢迎的核心原因。
在 AppSec 工作的开发人员还为雇用他们的任何组织带来了另一个很大的优势。来自开发方面的工作使他们可以轻松地与开发人员讨论安全性和漏洞。它还使成为开发团队的教练变得更加容易，帮助他们成为更好的程序员。随着时间的推移，他们甚至能够消除AppSec的 “阴暗面” 污名，并帮助统一组织内软件开发的团队。
网络安全技能短缺越来越严重
莎士比亚沉思说，这是一种恶风，不会给任何人带来任何好处。他的意思是，即使是最黑暗的情况也可能使某人受益。网络安全技能短缺就是一个很好的例子。
几乎所有地方都强烈感受到人员短缺。在一个 最近的调查 由战略与国际研究中心进行的，82% 的 IT 决策者表示他们的组织存在网络安全技能短缺问题，71% 的决策者表示，这种短缺对他们的组织造成了直接和可衡量的损害。为了更好地看待这场危机，该报告指出，仅在美国，2020年就有超过52万个网络安全工作岗位空缺，而该领域仅雇用了约94万人。
网络安全人员短缺对于试图保护其基础设施、业务和数据免受日益危险的威胁环境的组织来说是个坏消息。但是，对于希望涉足AppSec和安全领域的开发人员来说，这是一个很好的机会。很可能，网络安全和AppSec职位几乎随处可见。而且，网络安全职位的平均值为 时间延长 21% 为了填补这些日子，工资正在全面上涨。
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对于开发者来说，向生活中阳光明媚的安全方面迈进利润丰厚的时机可能再好不过了。具有安全意识的开发人员不再仅仅被视为权宜之计的安全方法的一部分，而是在充当网络安全捍卫者的全面而受人尊敬的角色。对于已经采用 DevSecOps 和其他更敏捷开发方法的组织来说尤其如此。网络安全人才短缺意味着几乎所有公司、政府机构或组织都有职位空缺。拥有正确技能的人可以选择自己想在哪里工作。
迁移到 AppSec 可能并不适合所有人，当然，大多数开发人员将继续专注于构建出色的功能。但是对于那些正在考虑跳跃的人来说，投资安全培训以增强他们现有的编程技能可以打开很多大门。最优秀的 AppSec 人才来自于工程学，因为他们深刻了解这项技术，并同情其他开发人员的困境。DevSecOps 意味着无论如何现在每个人都要为安全负责，那么为什么不利用当前的关键技能短缺将你的职业生涯发展到应用程序安全领域呢？现在是为自己、家庭和职业生涯采取积极举措的最佳时机。
尽管对于任何在软件开发之外工作的人来说，这似乎违反直觉，但多年来受雇于应用程序安全领域的许多专业人员在这些关键岗位上工作过，几乎没有或根本没有编程经验。这些 AppSec 专业人员是团队中的一员，该团队负责确保应用程序中不会出现漏洞，这些漏洞已成为许多行业和组织的命脉，但他们中很少有人能够自己直接评估或修复代码。
许多安全专业人员不是来自编程背景，而是从有关攻击载体、威胁、漏洞利用和业务风险的关键知识的角度来看待他们的角色；他们对代码的看法有限。尽管并非每个 AppSec 专家都有相同的技能，但对于许多人来说，通常每天都需要与代码审查人员和扫描工具合作，以确保程序和系统的安全符合组织标准或相关的行业和政府框架。然后，他们撰写有关其发现的报告，并发回有关可能破坏密码的攻击向量的信息。然后，无论对当前工作造成多大的干扰，开发人员都有责任做出必要的修复。
这种情况之所以这样发展，是因为多年来的普遍逻辑是，保护网络和应用程序的工作是如此艰巨，以至于期望所有从事网络安全工作的人员都能扮演所有角色是不合理的。深度编码技能留给了开发人员，而编写或编辑开发流程中更深层次的代码的能力却几乎没有受到重视。
这种思维方式正在迅速变化，这为开发人员提供了一个难得的机会，让他们可以获得丰厚的跳跃和职业转向 AppSec。并非每个开发人员都想接受所谓的阴暗面，许多开发人员对AppSec团队的看法也不是特别乐观。但是对于那些这样做的人来说，现在是购买那枚越来越诱人的黄铜戒指的最佳时机。
DevSecOps 推动了几乎所有行业的发展
提高任何组织中具有安全意识的程序员和开发人员价值的最大因素之一是采用更敏捷的开发实践的几乎普遍举措 像 DevSecOps 一样。当开发、安全和运营相结合时，网络安全将成为一项共同的责任，并整合到端到新软件的开发中。在这种环境中，编程能力越来越多地被视为一项宝贵的资产，对于天生也了解安全性的工程师来说尤其如此。
AppSec专业人员不仅对网络安全有较高的了解，而且还了解使一切正常运转的代码，对于任何组织而言，其本质上都比知识集中在理论上的人更有价值。能够快速发现和评估代码中发现的漏洞，然后缓解这些问题，这是 DevSecOps 如此受欢迎的核心原因。
在 AppSec 工作的开发人员还为雇用他们的任何组织带来了另一个很大的优势。来自开发方面的工作使他们可以轻松地与开发人员讨论安全性和漏洞。它还使成为开发团队的教练变得更加容易，帮助他们成为更好的程序员。随着时间的推移，他们甚至能够消除AppSec的 “阴暗面” 污名，并帮助统一组织内软件开发的团队。
网络安全技能短缺越来越严重
莎士比亚沉思说，这是一种恶风，不会给任何人带来任何好处。他的意思是，即使是最黑暗的情况也可能使某人受益。网络安全技能短缺就是一个很好的例子。
几乎所有地方都强烈感受到人员短缺。在一个 最近的调查 由战略与国际研究中心进行的，82% 的 IT 决策者表示他们的组织存在网络安全技能短缺问题，71% 的决策者表示，这种短缺对他们的组织造成了直接和可衡量的损害。为了更好地看待这场危机，该报告指出，仅在美国，2020年就有超过52万个网络安全工作岗位空缺，而该领域仅雇用了约94万人。
网络安全人员短缺对于试图保护其基础设施、业务和数据免受日益危险的威胁环境的组织来说是个坏消息。但是，对于希望涉足AppSec和安全领域的开发人员来说，这是一个很好的机会。很可能，网络安全和AppSec职位几乎随处可见。而且，网络安全职位的平均值为 时间延长 21% 为了填补这些日子，工资正在全面上涨。
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对于开发者来说，向生活中阳光明媚的安全方面迈进利润丰厚的时机可能再好不过了。具有安全意识的开发人员不再仅仅被视为权宜之计的安全方法的一部分，而是在充当网络安全捍卫者的全面而受人尊敬的角色。对于已经采用 DevSecOps 和其他更敏捷开发方法的组织来说尤其如此。网络安全人才短缺意味着几乎所有公司、政府机构或组织都有职位空缺。拥有正确技能的人可以选择自己想在哪里工作。
迁移到 AppSec 可能并不适合所有人，当然，大多数开发人员将继续专注于构建出色的功能。但是对于那些正在考虑跳跃的人来说，投资安全培训以增强他们现有的编程技能可以打开很多大门。最优秀的 AppSec 人才来自于工程学，因为他们深刻了解这项技术，并同情其他开发人员的困境。DevSecOps 意味着无论如何现在每个人都要为安全负责，那么为什么不利用当前的关键技能短缺将你的职业生涯发展到应用程序安全领域呢？现在是为自己、家庭和职业生涯采取积极举措的最佳时机。
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Secure Code Warriorは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を醸成するお手伝いをします。AppSecマネージャー、開発者、最高情報セキュリティ責任者（CISO）、あるいはセキュリティに関わるあらゆる方々の組織において、不安全なコードに関連するリスクの低減を支援します。
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Matias Madou, Ph.D. セキュリティ専門家、研究者、CTO兼共同設立者（Secure Code Warrior ）。Ghent大学でアプリケーションセキュリティの博士号を取得し、静的解析ソリューションに焦点を当てた。その後、米国Fortify社に入社し、開発者が安全なコードを書くことを支援せずに、コードの問題を検出するだけでは不十分であることに気づきました。開発者を支援し、セキュリティの負担を軽減し、お客様の期待を上回る製品を開発することを志すようになった。Team Awesomeの一員としてデスクワークをしていないときは、RSA Conference、BlackHat、DefConなどのカンファレンスでプレゼンテーションをするのが好きである。
マティアスは、15年以上のソフトウェアセキュリティの実務経験を持つ研究者・開発者です。フォーティファイ・ソフトウェア社や自身の会社（Sensei Security）などでソリューションを開発してきました。キャリアの中で、Matiasは、商用製品につながる複数のアプリケーションセキュリティ研究プロジェクトを主導し、10件以上の特許を取得しています。また、RSAカンファレンス、Black Hat、DefCon、BSIMM、OWASP AppSec、BruConなどの世界的なカンファレンスで定期的に講演を行っているほか、高度なアプリケーションセキュリティトレーニング（courses ）の講師も務めています。
Matiasはゲント大学でコンピュータ工学の博士号を取得し、アプリケーションの内部構造を隠すためのプログラム難読化によるアプリケーションセキュリティを研究しました。
尽管对于任何在软件开发之外工作的人来说，这似乎违反直觉，但多年来受雇于应用程序安全领域的许多专业人员在这些关键岗位上工作过，几乎没有或根本没有编程经验。这些 AppSec 专业人员是团队中的一员，该团队负责确保应用程序中不会出现漏洞，这些漏洞已成为许多行业和组织的命脉，但他们中很少有人能够自己直接评估或修复代码。
许多安全专业人员不是来自编程背景，而是从有关攻击载体、威胁、漏洞利用和业务风险的关键知识的角度来看待他们的角色；他们对代码的看法有限。尽管并非每个 AppSec 专家都有相同的技能，但对于许多人来说，通常每天都需要与代码审查人员和扫描工具合作，以确保程序和系统的安全符合组织标准或相关的行业和政府框架。然后，他们撰写有关其发现的报告，并发回有关可能破坏密码的攻击向量的信息。然后，无论对当前工作造成多大的干扰，开发人员都有责任做出必要的修复。
这种情况之所以这样发展，是因为多年来的普遍逻辑是，保护网络和应用程序的工作是如此艰巨，以至于期望所有从事网络安全工作的人员都能扮演所有角色是不合理的。深度编码技能留给了开发人员，而编写或编辑开发流程中更深层次的代码的能力却几乎没有受到重视。
这种思维方式正在迅速变化，这为开发人员提供了一个难得的机会，让他们可以获得丰厚的跳跃和职业转向 AppSec。并非每个开发人员都想接受所谓的阴暗面，许多开发人员对AppSec团队的看法也不是特别乐观。但是对于那些这样做的人来说，现在是购买那枚越来越诱人的黄铜戒指的最佳时机。
DevSecOps 推动了几乎所有行业的发展
提高任何组织中具有安全意识的程序员和开发人员价值的最大因素之一是采用更敏捷的开发实践的几乎普遍举措 像 DevSecOps 一样。当开发、安全和运营相结合时，网络安全将成为一项共同的责任，并整合到端到新软件的开发中。在这种环境中，编程能力越来越多地被视为一项宝贵的资产，对于天生也了解安全性的工程师来说尤其如此。
AppSec专业人员不仅对网络安全有较高的了解，而且还了解使一切正常运转的代码，对于任何组织而言，其本质上都比知识集中在理论上的人更有价值。能够快速发现和评估代码中发现的漏洞，然后缓解这些问题，这是 DevSecOps 如此受欢迎的核心原因。
在 AppSec 工作的开发人员还为雇用他们的任何组织带来了另一个很大的优势。来自开发方面的工作使他们可以轻松地与开发人员讨论安全性和漏洞。它还使成为开发团队的教练变得更加容易，帮助他们成为更好的程序员。随着时间的推移，他们甚至能够消除AppSec的 “阴暗面” 污名，并帮助统一组织内软件开发的团队。
网络安全技能短缺越来越严重
莎士比亚沉思说，这是一种恶风，不会给任何人带来任何好处。他的意思是，即使是最黑暗的情况也可能使某人受益。网络安全技能短缺就是一个很好的例子。
几乎所有地方都强烈感受到人员短缺。在一个 最近的调查 由战略与国际研究中心进行的，82% 的 IT 决策者表示他们的组织存在网络安全技能短缺问题，71% 的决策者表示，这种短缺对他们的组织造成了直接和可衡量的损害。为了更好地看待这场危机，该报告指出，仅在美国，2020年就有超过52万个网络安全工作岗位空缺，而该领域仅雇用了约94万人。
网络安全人员短缺对于试图保护其基础设施、业务和数据免受日益危险的威胁环境的组织来说是个坏消息。但是，对于希望涉足AppSec和安全领域的开发人员来说，这是一个很好的机会。很可能，网络安全和AppSec职位几乎随处可见。而且，网络安全职位的平均值为 时间延长 21% 为了填补这些日子，工资正在全面上涨。
跳转到 AppSec
对于开发者来说，向生活中阳光明媚的安全方面迈进利润丰厚的时机可能再好不过了。具有安全意识的开发人员不再仅仅被视为权宜之计的安全方法的一部分，而是在充当网络安全捍卫者的全面而受人尊敬的角色。对于已经采用 DevSecOps 和其他更敏捷开发方法的组织来说尤其如此。网络安全人才短缺意味着几乎所有公司、政府机构或组织都有职位空缺。拥有正确技能的人可以选择自己想在哪里工作。
迁移到 AppSec 可能并不适合所有人，当然，大多数开发人员将继续专注于构建出色的功能。但是对于那些正在考虑跳跃的人来说，投资安全培训以增强他们现有的编程技能可以打开很多大门。最优秀的 AppSec 人才来自于工程学，因为他们深刻了解这项技术，并同情其他开发人员的困境。DevSecOps 意味着无论如何现在每个人都要为安全负责，那么为什么不利用当前的关键技能短缺将你的职业生涯发展到应用程序安全领域呢？现在是为自己、家庭和职业生涯采取积极举措的最佳时机。
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Matias Madou, Ph.D. セキュリティ専門家、研究者、CTO兼共同設立者（Secure Code Warrior ）。Ghent大学でアプリケーションセキュリティの博士号を取得し、静的解析ソリューションに焦点を当てた。その後、米国Fortify社に入社し、開発者が安全なコードを書くことを支援せずに、コードの問題を検出するだけでは不十分であることに気づきました。開発者を支援し、セキュリティの負担を軽減し、お客様の期待を上回る製品を開発することを志すようになった。Team Awesomeの一員としてデスクワークをしていないときは、RSA Conference、BlackHat、DefConなどのカンファレンスでプレゼンテーションをするのが好きである。
Secure Code Warriorは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を醸成するお手伝いをします。AppSecマネージャー、開発者、最高情報セキュリティ責任者（CISO）、あるいはセキュリティに関わるあらゆる方々の組織において、不安全なコードに関連するリスクの低減を支援します。
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