急成長：5歳の誕生日おめでとう、セキュア・コード・ウォリアー
ビジネスの文脈での「成長」とは、ほとんどの場合、指標、収益、資金、従業員数など、10年前には考えなくてもよかったことすべてに関係しています。
これらすべての事実と数字からこの記事を始めることもできたでしょう。それらは紛れもなく印象的であり、私たちの継続的な会社の軌跡は堅調です。しかし、私にとって、これらの数字は私が2019年に最も誇りに思っていることを反映したものではありません。現実には、私たちは単なる財務指標をはるかに超えたことを気にかけてくれる、本当に素晴らしいチームを作りました。私たちは「急成長」を経験してきました。それが、この会社の現在と将来にわたる巨大な中心を形作っています。
親愛なる読者の皆さん、これを実証させてください。
私たちはウォリアーズ・ギブ・バック・プログラムを設立しました。これは、シドニー、ボストン、ロンドン、ブルージュで12か月にわたって10以上のイベントを開催した世界的な慈善活動です。
- 50人の戦士が使って自転車を作った タイクス用バイク シドニーの恵まれない子供たちに寄付する団体
- ボストンの9人のウォリアーズがボランティアで参加しました クレードルズ・トゥ・クレヨン・ギビング・ファクトリー、困っている地元の子供たちへの寄付の仕分けとまとめ
- チームメンバーはホームレスを支援すると同時に、暖房も冷蔵も使わずに、手元にわずか10ドルで、1週間分の食事を買うのがどんな感じか少し体験しました。
- ブルージュでは、ウォリアーズが100人の子供たちを手伝いました サイバースクール ロボットの構築、ハッキング、ロックピッキングなどのアクティビティ
- 戦士たちはクリスマスバスケット用のアイテムや、困っている子供用のおもちゃを購入しました ウェズリー・シティ・コネクト
- ロンドンを拠点とするウォリアーズは、地元の小学校に機材を寄付し、学校の環境チームと一緒に競技場の清掃を行いました。
- 私たちは提携しています テックレディース + ザ・ウィング、無料の履歴書ヘルプと1対1のキャリアコーチングを提供します
- 年末のお祝いの一環として、困っている地元の家族へのホリデーギフトを提携して買い物をしました ABCD 養子縁組プログラム。彼らのサービスは、困っている家族と、ホリデーシーズン中または年間を通じて家族を支援したい個人、非営利団体、企業を結びつけています。
そして、オーストラリアで記録上最悪の山火事シーズンの1つだったので、私たちは集まって寄付しました 地方消防局 そして ワイヤ 今年が厳粛な終わりを迎える直前。今もなお続く危機であり、十分だと感じることは何もないが、グローバルチーム全体が示した共感に感動した。
これらのウォリアーズ・ギブ・バック・イベントは、人生には指標以上のものがあることを定期的に思い出させてくれます。そして、私たちは皆、恵まれない人々の立場に立って歩む努力をする姿勢が強いのです。ポジティブな文化を維持するには、人間性と謙虚さが鍵であり、私たちのチームはあらゆる機会においてこれを支持しています。
まだ数字のためにここにいるの？
製品に関しては、2019年に10種類の新しい言語フレームワークにわたって、1727件の新しいセキュア・コーディング・チャレンジを作成しました。これは当社のエンジニアリングチームにとって大きな成果であり、1 か月あたり平均 144 件の新しい課題が発生しています。これはこれまでのどの年よりも多い数です。ユーザーに関しても、興味深い数字がいくつか浮かび上がってきました。
- 最も人気のある言語/フレームワークはJava: Springで、455,973件のセキュア・コーディング・チャレンジが完了しました
- Pseudocodeは予想外のスーパースターで、295,763回のチャレンジがプレイされました
- 最も一般的な脆弱性カテゴリはインジェクション欠陥ですが、これは当然のことです。中でもナンバーワンです。 OWASP トップ10そして私たちにとってナンバーワン。
数字で見る私たちの人々。
私が最初にこの会社を始めたとき、多様性が私たちの将来の成功に役立つことをはっきりと伝えました。私のように人々の反響室に閉じ込められたくありません。意見、文化、性別、食生活、人種の違いが、グローバルスタートアップの魔法の一部なのです。現在のところ、私たちのチームは次のことを代表しています。
- 17の異なる国籍
- 53% 男性、47% 女性従業員
- 少なくとも9種類の食事要件（私たち全員が安全に食べることができたのはポップコーンだけだった時代がありました）
- 世界中のあらゆる場所における複数の信仰。
私は私たちの活気に満ちたチームを非常に誇りに思っています。それは私たちが行うすべてのことからも明らかです。
ああ、はい、収益が100％以上伸びました。 シリーズBの資金調達ラウンドを完了しました （オーストラリアのサイバーセキュリティベンチャーへの米国史上最大の投資を表す）は、急速に120人のチームに拡大し、ポートランドとシンガポールに新しいオフィスを開設しました。
5歳の誕生日を迎えました。会社は私の娘と同じ年齢ですが、彼らの旅の類似点は終わりました。ありがたいことに、彼女が幸せで健康な大人になるのを見守るには、まだ数年残っています。子供がいると、これらの年はあっという間に過ぎ去りますが、セキュア・コード・ウォリアーはもはや生意気な幼児ではありません。5年前に想像していたよりも早く、私たちは大人になって自分で引っ越さなければなりませんでした。私たちはこれからの超成長の道を歩む覚悟はできていますが、私が担うのは大人だという考えにはまだ慣れていません。
この記事を始めるにあたり、急成長を遂げつつあるスタートアップ企業を示すあらゆる事実と数字から始めることもできたでしょう。それらは紛れもなく印象的であり、当社の継続的な企業動向は堅調です。しかし、私にとって、これらの数字は私が2019年に最も誇りに思っていることを反映したものではありません。
最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Secure Code Warriorは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたってコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を築くお手伝いをします。アプリケーションセキュリティマネージャー、開発者、CISO、またはセキュリティ関係者であるかに関わらず、安全でないコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをします。
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最高経営責任者（CEO）、会長、および共同設立者
Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ（Business Insider）、Cyber Security Professional of the Yearを受賞（AISA - Australian Information Security Association）、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。
ビジネスの文脈での「成長」とは、ほとんどの場合、指標、収益、資金、従業員数など、10年前には考えなくてもよかったことすべてに関係しています。
これらすべての事実と数字からこの記事を始めることもできたでしょう。それらは紛れもなく印象的であり、私たちの継続的な会社の軌跡は堅調です。しかし、私にとって、これらの数字は私が2019年に最も誇りに思っていることを反映したものではありません。現実には、私たちは単なる財務指標をはるかに超えたことを気にかけてくれる、本当に素晴らしいチームを作りました。私たちは「急成長」を経験してきました。それが、この会社の現在と将来にわたる巨大な中心を形作っています。
親愛なる読者の皆さん、これを実証させてください。
私たちはウォリアーズ・ギブ・バック・プログラムを設立しました。これは、シドニー、ボストン、ロンドン、ブルージュで12か月にわたって10以上のイベントを開催した世界的な慈善活動です。
- 50人の戦士が使って自転車を作った タイクス用バイク シドニーの恵まれない子供たちに寄付する団体
- ボストンの9人のウォリアーズがボランティアで参加しました クレードルズ・トゥ・クレヨン・ギビング・ファクトリー、困っている地元の子供たちへの寄付の仕分けとまとめ
- チームメンバーはホームレスを支援すると同時に、暖房も冷蔵も使わずに、手元にわずか10ドルで、1週間分の食事を買うのがどんな感じか少し体験しました。
- ブルージュでは、ウォリアーズが100人の子供たちを手伝いました サイバースクール ロボットの構築、ハッキング、ロックピッキングなどのアクティビティ
- 戦士たちはクリスマスバスケット用のアイテムや、困っている子供用のおもちゃを購入しました ウェズリー・シティ・コネクト
- ロンドンを拠点とするウォリアーズは、地元の小学校に機材を寄付し、学校の環境チームと一緒に競技場の清掃を行いました。
- 私たちは提携しています テックレディース + ザ・ウィング、無料の履歴書ヘルプと1対1のキャリアコーチングを提供します
- 年末のお祝いの一環として、困っている地元の家族へのホリデーギフトを提携して買い物をしました ABCD 養子縁組プログラム。彼らのサービスは、困っている家族と、ホリデーシーズン中または年間を通じて家族を支援したい個人、非営利団体、企業を結びつけています。
そして、オーストラリアで記録上最悪の山火事シーズンの1つだったので、私たちは集まって寄付しました 地方消防局 そして ワイヤ 今年が厳粛な終わりを迎える直前。今もなお続く危機であり、十分だと感じることは何もないが、グローバルチーム全体が示した共感に感動した。
これらのウォリアーズ・ギブ・バック・イベントは、人生には指標以上のものがあることを定期的に思い出させてくれます。そして、私たちは皆、恵まれない人々の立場に立って歩む努力をする姿勢が強いのです。ポジティブな文化を維持するには、人間性と謙虚さが鍵であり、私たちのチームはあらゆる機会においてこれを支持しています。
まだ数字のためにここにいるの？
製品に関しては、2019年に10種類の新しい言語フレームワークにわたって、1727件の新しいセキュア・コーディング・チャレンジを作成しました。これは当社のエンジニアリングチームにとって大きな成果であり、1 か月あたり平均 144 件の新しい課題が発生しています。これはこれまでのどの年よりも多い数です。ユーザーに関しても、興味深い数字がいくつか浮かび上がってきました。
- 最も人気のある言語/フレームワークはJava: Springで、455,973件のセキュア・コーディング・チャレンジが完了しました
- Pseudocodeは予想外のスーパースターで、295,763回のチャレンジがプレイされました
- 最も一般的な脆弱性カテゴリはインジェクション欠陥ですが、これは当然のことです。中でもナンバーワンです。 OWASP トップ10そして私たちにとってナンバーワン。
数字で見る私たちの人々。
私が最初にこの会社を始めたとき、多様性が私たちの将来の成功に役立つことをはっきりと伝えました。私のように人々の反響室に閉じ込められたくありません。意見、文化、性別、食生活、人種の違いが、グローバルスタートアップの魔法の一部なのです。現在のところ、私たちのチームは次のことを代表しています。
- 17の異なる国籍
- 53% 男性、47% 女性従業員
- 少なくとも9種類の食事要件（私たち全員が安全に食べることができたのはポップコーンだけだった時代がありました）
- 世界中のあらゆる場所における複数の信仰。
私は私たちの活気に満ちたチームを非常に誇りに思っています。それは私たちが行うすべてのことからも明らかです。
ああ、はい、収益が100％以上伸びました。 シリーズBの資金調達ラウンドを完了しました （オーストラリアのサイバーセキュリティベンチャーへの米国史上最大の投資を表す）は、急速に120人のチームに拡大し、ポートランドとシンガポールに新しいオフィスを開設しました。
5歳の誕生日を迎えました。会社は私の娘と同じ年齢ですが、彼らの旅の類似点は終わりました。ありがたいことに、彼女が幸せで健康な大人になるのを見守るには、まだ数年残っています。子供がいると、これらの年はあっという間に過ぎ去りますが、セキュア・コード・ウォリアーはもはや生意気な幼児ではありません。5年前に想像していたよりも早く、私たちは大人になって自分で引っ越さなければなりませんでした。私たちはこれからの超成長の道を歩む覚悟はできていますが、私が担うのは大人だという考えにはまだ慣れていません。
ビジネスの文脈での「成長」とは、ほとんどの場合、指標、収益、資金、従業員数など、10年前には考えなくてもよかったことすべてに関係しています。
これらすべての事実と数字からこの記事を始めることもできたでしょう。それらは紛れもなく印象的であり、私たちの継続的な会社の軌跡は堅調です。しかし、私にとって、これらの数字は私が2019年に最も誇りに思っていることを反映したものではありません。現実には、私たちは単なる財務指標をはるかに超えたことを気にかけてくれる、本当に素晴らしいチームを作りました。私たちは「急成長」を経験してきました。それが、この会社の現在と将来にわたる巨大な中心を形作っています。
親愛なる読者の皆さん、これを実証させてください。
私たちはウォリアーズ・ギブ・バック・プログラムを設立しました。これは、シドニー、ボストン、ロンドン、ブルージュで12か月にわたって10以上のイベントを開催した世界的な慈善活動です。
- 50人の戦士が使って自転車を作った タイクス用バイク シドニーの恵まれない子供たちに寄付する団体
- ボストンの9人のウォリアーズがボランティアで参加しました クレードルズ・トゥ・クレヨン・ギビング・ファクトリー、困っている地元の子供たちへの寄付の仕分けとまとめ
- チームメンバーはホームレスを支援すると同時に、暖房も冷蔵も使わずに、手元にわずか10ドルで、1週間分の食事を買うのがどんな感じか少し体験しました。
- ブルージュでは、ウォリアーズが100人の子供たちを手伝いました サイバースクール ロボットの構築、ハッキング、ロックピッキングなどのアクティビティ
- 戦士たちはクリスマスバスケット用のアイテムや、困っている子供用のおもちゃを購入しました ウェズリー・シティ・コネクト
- ロンドンを拠点とするウォリアーズは、地元の小学校に機材を寄付し、学校の環境チームと一緒に競技場の清掃を行いました。
- 私たちは提携しています テックレディース + ザ・ウィング、無料の履歴書ヘルプと1対1のキャリアコーチングを提供します
- 年末のお祝いの一環として、困っている地元の家族へのホリデーギフトを提携して買い物をしました ABCD 養子縁組プログラム。彼らのサービスは、困っている家族と、ホリデーシーズン中または年間を通じて家族を支援したい個人、非営利団体、企業を結びつけています。
そして、オーストラリアで記録上最悪の山火事シーズンの1つだったので、私たちは集まって寄付しました 地方消防局 そして ワイヤ 今年が厳粛な終わりを迎える直前。今もなお続く危機であり、十分だと感じることは何もないが、グローバルチーム全体が示した共感に感動した。
これらのウォリアーズ・ギブ・バック・イベントは、人生には指標以上のものがあることを定期的に思い出させてくれます。そして、私たちは皆、恵まれない人々の立場に立って歩む努力をする姿勢が強いのです。ポジティブな文化を維持するには、人間性と謙虚さが鍵であり、私たちのチームはあらゆる機会においてこれを支持しています。
まだ数字のためにここにいるの？
製品に関しては、2019年に10種類の新しい言語フレームワークにわたって、1727件の新しいセキュア・コーディング・チャレンジを作成しました。これは当社のエンジニアリングチームにとって大きな成果であり、1 か月あたり平均 144 件の新しい課題が発生しています。これはこれまでのどの年よりも多い数です。ユーザーに関しても、興味深い数字がいくつか浮かび上がってきました。
- 最も人気のある言語/フレームワークはJava: Springで、455,973件のセキュア・コーディング・チャレンジが完了しました
- Pseudocodeは予想外のスーパースターで、295,763回のチャレンジがプレイされました
- 最も一般的な脆弱性カテゴリはインジェクション欠陥ですが、これは当然のことです。中でもナンバーワンです。 OWASP トップ10そして私たちにとってナンバーワン。
数字で見る私たちの人々。
私が最初にこの会社を始めたとき、多様性が私たちの将来の成功に役立つことをはっきりと伝えました。私のように人々の反響室に閉じ込められたくありません。意見、文化、性別、食生活、人種の違いが、グローバルスタートアップの魔法の一部なのです。現在のところ、私たちのチームは次のことを代表しています。
- 17の異なる国籍
- 53% 男性、47% 女性従業員
- 少なくとも9種類の食事要件（私たち全員が安全に食べることができたのはポップコーンだけだった時代がありました）
- 世界中のあらゆる場所における複数の信仰。
私は私たちの活気に満ちたチームを非常に誇りに思っています。それは私たちが行うすべてのことからも明らかです。
ああ、はい、収益が100％以上伸びました。 シリーズBの資金調達ラウンドを完了しました （オーストラリアのサイバーセキュリティベンチャーへの米国史上最大の投資を表す）は、急速に120人のチームに拡大し、ポートランドとシンガポールに新しいオフィスを開設しました。
5歳の誕生日を迎えました。会社は私の娘と同じ年齢ですが、彼らの旅の類似点は終わりました。ありがたいことに、彼女が幸せで健康な大人になるのを見守るには、まだ数年残っています。子供がいると、これらの年はあっという間に過ぎ去りますが、セキュア・コード・ウォリアーはもはや生意気な幼児ではありません。5年前に想像していたよりも早く、私たちは大人になって自分で引っ越さなければなりませんでした。私たちはこれからの超成長の道を歩む覚悟はできていますが、私が担うのは大人だという考えにはまだ慣れていません。
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Secure Code Warriorは、ソフトウェア開発ライフサイクル全体にわたってコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先とする文化を築くお手伝いをします。アプリケーションセキュリティマネージャー、開発者、CISO、またはセキュリティ関係者であるかに関わらず、安全でないコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをします。
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Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ（Business Insider）、Cyber Security Professional of the Yearを受賞（AISA - Australian Information Security Association）、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。
ビジネスの文脈での「成長」とは、ほとんどの場合、指標、収益、資金、従業員数など、10年前には考えなくてもよかったことすべてに関係しています。
これらすべての事実と数字からこの記事を始めることもできたでしょう。それらは紛れもなく印象的であり、私たちの継続的な会社の軌跡は堅調です。しかし、私にとって、これらの数字は私が2019年に最も誇りに思っていることを反映したものではありません。現実には、私たちは単なる財務指標をはるかに超えたことを気にかけてくれる、本当に素晴らしいチームを作りました。私たちは「急成長」を経験してきました。それが、この会社の現在と将来にわたる巨大な中心を形作っています。
親愛なる読者の皆さん、これを実証させてください。
私たちはウォリアーズ・ギブ・バック・プログラムを設立しました。これは、シドニー、ボストン、ロンドン、ブルージュで12か月にわたって10以上のイベントを開催した世界的な慈善活動です。
- 50人の戦士が使って自転車を作った タイクス用バイク シドニーの恵まれない子供たちに寄付する団体
- ボストンの9人のウォリアーズがボランティアで参加しました クレードルズ・トゥ・クレヨン・ギビング・ファクトリー、困っている地元の子供たちへの寄付の仕分けとまとめ
- チームメンバーはホームレスを支援すると同時に、暖房も冷蔵も使わずに、手元にわずか10ドルで、1週間分の食事を買うのがどんな感じか少し体験しました。
- ブルージュでは、ウォリアーズが100人の子供たちを手伝いました サイバースクール ロボットの構築、ハッキング、ロックピッキングなどのアクティビティ
- 戦士たちはクリスマスバスケット用のアイテムや、困っている子供用のおもちゃを購入しました ウェズリー・シティ・コネクト
- ロンドンを拠点とするウォリアーズは、地元の小学校に機材を寄付し、学校の環境チームと一緒に競技場の清掃を行いました。
- 私たちは提携しています テックレディース + ザ・ウィング、無料の履歴書ヘルプと1対1のキャリアコーチングを提供します
- 年末のお祝いの一環として、困っている地元の家族へのホリデーギフトを提携して買い物をしました ABCD 養子縁組プログラム。彼らのサービスは、困っている家族と、ホリデーシーズン中または年間を通じて家族を支援したい個人、非営利団体、企業を結びつけています。
そして、オーストラリアで記録上最悪の山火事シーズンの1つだったので、私たちは集まって寄付しました 地方消防局 そして ワイヤ 今年が厳粛な終わりを迎える直前。今もなお続く危機であり、十分だと感じることは何もないが、グローバルチーム全体が示した共感に感動した。
これらのウォリアーズ・ギブ・バック・イベントは、人生には指標以上のものがあることを定期的に思い出させてくれます。そして、私たちは皆、恵まれない人々の立場に立って歩む努力をする姿勢が強いのです。ポジティブな文化を維持するには、人間性と謙虚さが鍵であり、私たちのチームはあらゆる機会においてこれを支持しています。
まだ数字のためにここにいるの？
製品に関しては、2019年に10種類の新しい言語フレームワークにわたって、1727件の新しいセキュア・コーディング・チャレンジを作成しました。これは当社のエンジニアリングチームにとって大きな成果であり、1 か月あたり平均 144 件の新しい課題が発生しています。これはこれまでのどの年よりも多い数です。ユーザーに関しても、興味深い数字がいくつか浮かび上がってきました。
- 最も人気のある言語/フレームワークはJava: Springで、455,973件のセキュア・コーディング・チャレンジが完了しました
- Pseudocodeは予想外のスーパースターで、295,763回のチャレンジがプレイされました
- 最も一般的な脆弱性カテゴリはインジェクション欠陥ですが、これは当然のことです。中でもナンバーワンです。 OWASP トップ10そして私たちにとってナンバーワン。
数字で見る私たちの人々。
私が最初にこの会社を始めたとき、多様性が私たちの将来の成功に役立つことをはっきりと伝えました。私のように人々の反響室に閉じ込められたくありません。意見、文化、性別、食生活、人種の違いが、グローバルスタートアップの魔法の一部なのです。現在のところ、私たちのチームは次のことを代表しています。
- 17の異なる国籍
- 53% 男性、47% 女性従業員
- 少なくとも9種類の食事要件（私たち全員が安全に食べることができたのはポップコーンだけだった時代がありました）
- 世界中のあらゆる場所における複数の信仰。
私は私たちの活気に満ちたチームを非常に誇りに思っています。それは私たちが行うすべてのことからも明らかです。
ああ、はい、収益が100％以上伸びました。 シリーズBの資金調達ラウンドを完了しました （オーストラリアのサイバーセキュリティベンチャーへの米国史上最大の投資を表す）は、急速に120人のチームに拡大し、ポートランドとシンガポールに新しいオフィスを開設しました。
5歳の誕生日を迎えました。会社は私の娘と同じ年齢ですが、彼らの旅の類似点は終わりました。ありがたいことに、彼女が幸せで健康な大人になるのを見守るには、まだ数年残っています。子供がいると、これらの年はあっという間に過ぎ去りますが、セキュア・コード・ウォリアーはもはや生意気な幼児ではありません。5年前に想像していたよりも早く、私たちは大人になって自分で引っ越さなければなりませんでした。私たちはこれからの超成長の道を歩む覚悟はできていますが、私が担うのは大人だという考えにはまだ慣れていません。
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