セキュアコーディングの水準を引き上げる：未来に備えた企業へアジャイル学習を組み込む

7月13日、当社はシリーズC資金調達ラウンドの完了を発表しました。次なるミッション段階に向け、5000万ドルを調達しました。そのミッションとは、最も先進的な組織が開発チームの力を活用し、一般的な脆弱性を阻止する支援をすることです。

当社の市場をリードするアジャイル学習ツール群は、開発者のセキュアコーディングスキル向上だけでなく、彼らの働き方や学び方、スキル向上機会への関与方法において、その道の半ばまで到達させることに揺るぎない焦点を置いて設計されています。今回の資金調達により、当社の素晴らしいチームによる取り組みが継続され、製品ロードマップにおける新たな興味深い目標達成が可能となります。

政府の規制により、大多数の組織にとってセキュリティ文化の抜本的な変革が必要であると指摘される中、開発者のスキル向上への取り組みを遅滞なく早期に開始する企業にとって、その未来はどのように見えているのでしょうか？

脅威に対して柔軟性を維持し、俊敏な学習を実現する

中国の伝説的な哲学者、孔子の最も有名な言葉の一つはこうだ。「風に折れる若草は、嵐に折れる大木よりも強い」。 技術が驚異的な速度で進化する現代（そして陰湿なサイバー脅威が常に一歩遅れて追いかける時代）において、組織は静的な教育ソリューションに時間を浪費する余裕などない。 サイバーセキュリティの教科書が印刷される前に時代遅れになるのは珍しいことではなく、硬直した対面式コースは、新たなセキュリティ問題が浮上するたびに最善の技術やアプローチを伝えるようには設計されていない。

Secure Code Warrior 、開発者向けセキュリティ教育の市場をリードSecure Code Warrior 、アジャイルなアプローチで開発者を育成し、明日の基準となるエンジニアへと変革します。開発者優先の学習プラットフォームとツールにより、私たちはよりダイナミックに活動し、最新の脅威に対応しつつ、問題が発生した際に最も効果的な解決策を見出すことが可能です。 教育ソリューションの基盤が固定化されている場合、開発者スキルの向上において「風向きに応じて柔軟に対応する」ことは困難です。その結果、教育者と学習者の双方にフラストレーションが生じ、脆弱性修正の成功率はさらに低下します。

ガートナーによれば、2025年までに大企業の70％がアジャイルな学習アプローチを採用する見込みだ。マイクロラーニング、継続的改善、そして事業目標達成やセキュリティ成果に直結する中核的知見の創出へと向かうこの変革は、計り知れない可能性を秘めている。ただし、現状に挑戦することが求められる。 企業は、教育ニーズを日常業務に適応させることにコミットすべきであり、スキル向上よりもストレスレベルを高めるだけの追加的で単一的な取り組みを行ってはならない。

当社の能力とリーダーシップを拡大し、業界最高水準のアジャイル学習を提供します

将来の企業顧客に、業界最高のアジャイル学習ツールを提供するという当社の取り組みの一環として、経営陣の拡充を発表できることを誇りに思います。Imperva のカスタマーサービス担当ディレクターである Nanhi Singh を取締役会メンバーに任命するとともに、Patrick Collins を新しい製品・技術担当ディレクターに任命しました。

賢明な企業は、実践的でサイバーセキュリティに焦点を当てた学習に万能なアプローチは存在しないことを深く認識しており、開発チームに複数の学習経路を提供する能力を求めています。当社は、俊敏な学習プラットフォームと絶え間ない改善・体験の継続的な提供（コーディングラボでのリアルタイムフィードバック機能を含む）を通じて、毎日これを実現し、可能な限り魅力的で拡張性の高い学習環境を構築しています。 当社のジャストインタイム方式は、不要なモジュールやコースに時間を浪費することなく、必要な情報を必要なタイミングで確実に提供します。

この成果は、チームメンバーの揺るぎない献身と投資家の皆様の絶え間ない信頼なくしては実現し得ませんでした。アジャイルな学びの機会は無限に広がっており、今後数ヶ月で間違いなく計り知れない貢献をしてくれるであろうナンヒとパトリックを迎えられることに、これ以上ないほど興奮しています。