7月13日、当社はシリーズC資金調達ラウンドの終了を発表し、5,000万米ドルを調達した。これは、当社のミッションの次の段階に向けたもので、より多くの先駆的な組織が、一般的な脆弱性を阻止するために開発コホートの力を活用できるよう支援するものである。 

市場をリードする当社のアジャイル学習ツール・スイートは、開発者の安全なコーディング・スキルを向上させるだけでなく、開発者の働き方、学習方法、スキルアップの機会への取り組み方など、開発者の半歩先を満たすことに揺るぎない重点を置いて構築されています。今回の資金調達により、私たちの素晴らしいチームの活動は、製品ロードマップで達成すべきエキサイティングな新しいマイルストーンとともに、確実に継続できるようになります。

政府の規制により、ほとんどの組織でセキュリティ文化の激変の必要性が指摘される中、開発者のスキルアップを早急に開始する企業にとって、将来はどのようなものになるのだろうか。

アジャイル学習で脅威の柔軟性を保つ

中国の伝説的な哲学者である孔子の最も有名な言葉のひとつに、「風にそよぐ青葦は、嵐に折れる大樫よりも強い」というものがある。テクノロジーが猛烈なスピードで進歩し、陰湿なサイバー脅威がかろうじて一歩遅れているこの現代において、組織は静的な教育ソリューションで時間を浪費する余裕はない。サイバーセキュリティの教科書が印刷される前に古くなってしまうことは前代未聞のことではなく、教室ベースの堅苦しいcourses は、セキュリティの問題が明るみに出たときに、その問題に対する最善のテクニックやアプローチを紹介するためにピボットするようには設計されていません。 

Secure Code Warrior は、開発者向けセキュリティ教育のマーケットリーダーであり続け、アジャイルアプローチを活用して開発者を育成し、明日の最高水準のエンジニアに育て上げます。当社のlearning platform 、開発者優先のツールにより、よりダイナミックに、現在の脅威と、これらの問題が発生した場合の最も効率的な修正方法と歩調を合わせることができます。教育ソリューションのルーツが一箇所に根ざしている場合、開発者をスキルアップする際に「風を切る」ことができず、教育者と生徒の両方がフラストレーションを感じ、脆弱性修正の成功率がはるかに低くなります。 

ガートナー社によると、2025年までに大企業の70％がアジャイル 学習アプローチを採用するという。マイクロラーニング、継続的な改善、最も適切なビジネス目標とセキュリティの成果のために活用できる重要な知識の構築へのこのシフトには、計り知れない力がある。しかし、それには現状に挑戦することが必要である。企業は、スキルよりもストレスレベルを上昇させるような、余分で単調な追加ではなく、日常業務の一部として教育ニーズを調整することにコミットしなければならない。 

クラス最高のアジャイルラーニングを提供するための能力とリーダーシップの拡大

将来を見据えた企業のお客様にクラス最高のアジャイルラーニングツールをお届けするための取り組みの一環として、この度、リーダーシップチームを拡大したことを発表いたします。Impervaの最高顧客責任者であるナンヒ・シンを取締役に任命し、さらにパトリック・コリンズを新しい最高製品・技術責任者に任命しました。 

賢明な企業は、サイバーセキュリティに特化した実践的な学習には「一長一短」のアプローチがないことを強く認識しており、開発チームに複数の学習パスを提供する能力を求めています。私たちは、アジャイルなlearning platform 、Coding Labsによるリアルタイムフィードバックオプションを含む絶え間ない拡張と体験の流れを通じて、可能な限り最も魅力的で広がりのある学習環境を構築することで、日々これを実現しています。当社のジャスト・イン・タイム方式は、関連性のないモジュールやcourses に時間を費やすことなく、最も必要な時に適切な情報を提供することを保証します。 

このような現実は、チームメンバーの揺るぎないコミットメントと、投資家の皆様からの変わらぬ信頼と信用がなければ実現しなかったでしょう。アジャイルで学ぶ機会は無限にあり、これから数ヶ月間、間違いなくかけがえのない貢献をしてくれるであろうナンヒとパトリックを迎えることができ、これほど嬉しいことはありません。