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Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería: conoce a nuestras estrellas

ピーテル・ダンヒユー
2020年6月22日 掲載
最終更新日: 2026年3月6日

El 23 de junio es una entrada especial en el calendario geek, que marca Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería. Si bien siempre debemos celebrar los logros de nuestros compañeros y equipos durante todo el año, esta es nuestra oportunidad de arrojar luz no solo sobre la contribución de las mujeres al desarrollo de software en general, sino también sobre su impacto positivo en Secure Code Warrior. Tenemos la gran suerte de contar con una paridad cercana entre hombres y mujeres en nuestra organización y, dentro de ese grupo, de contar con algunas mujeres con talento en nuestro equipo de ingeniería.

Desde luego, no me pasa desapercibido que las carreras STEM están notoriamente dominadas por los hombres y, para las mujeres desarrolladoras, sé de primera mano que algunos entornos tecnológicos pueden ser desafiantes e injustamente en contra de las mujeres, principalmente a través de sesgo inconsciente. No es suficiente, y para mí era importante garantizar que todos reciban un trato justo, que se defienda la diversidad y que los equipos se sientan enriquecidos por las diferentes opiniones, experiencias y formas de pensar. Después de todo, ninguna empresa debe vivir en una cámara de resonancia y esperar prosperar. Es la amplificación de las voces menos escuchadas lo que puede conducir a cosas increíbles.

Esta semana, quería destacar las contribuciones de las mujeres que tanto aportan a nuestro enfoque de ingeniería y que lideran continuamente con el ejemplo con su increíble trabajo. Sigue leyendo para conocer solo a algunas de nuestras superestrellas de la tecnología:

Julia Semeniuk, maestra de scrum


¿Qué es lo que te gusta del proceso de desarrollo de software?
Me gustan los resultados. Creo que es una parte muy importante del negocio: al final del día, el desarrollo de software reúne todas las ideas, comentarios y diseños y los pone a disposición de otras partes de la empresa y de nuestros clientes.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto?
Creo que el mayor desafío es la comunicación y la alineación. Tenemos que asegurarnos de que estamos trabajando en la pieza más importante en un momento dado. Por eso es tan importante para nosotros trabajar con los equipos de producto, soporte y otros equipos.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto?
Me encanta el espíritu y el trabajo en equipo. Cada parte del trabajo que hacemos se logra gracias al trabajo sincronizado y la colaboración. Y ver el progreso de nuestro trabajo y el crecimiento de las personas me hace sentir feliz todos los días.

¿Qué iniciativas tomas para apoyar a las mujeres en tu equipo?
Tenemos la suerte de recibir el mismo trato en Secure Code Warrior. No creo que tengamos iniciativas dirigidas exclusivamente a las mujeres, sino que nos apoyamos y respetamos mutuamente independientemente del sexo y el género. Dicho esto, las iniciativas empresariales, como el permiso parental y los acuerdos laborales flexibles, marcan una enorme diferencia para todos nosotros.

Noemi Alvarez, desarrolladora sénior de software


Función en Secure Code Warrior:
Ingeniero de software sénior

Lenguajes/marcos favoritos:
Typescript /Javascript - Angular/Node porque tengo más experiencia con ellos y me siento más cómodo.

Lenguajes/marcos menos favoritos:
Java/PHP porque no tuve la oportunidad de trabajar con estos.

¿Cómo te metiste en el desarrollo de software? :
Investigué sobre las carreras más populares y la informática fue una de ellas y mi profesor de matemáticas favorito dijo que sería un gran ingeniero.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto? :
Mantenerse al día con las nuevas tecnologías y tendencias.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto? :
En general, para construir/crear algo y ver a la gente usarlo. En SCW, tener el desafío de construirlo de la forma más segura posible.

Laura Verheyde, ingeniera sénior de software

ローラ・ベルヘイデ

Función en Secure Code Warrior:
Desarrollador del equipo de ACE. Básicamente ayudo a proporcionar nuevos desafíos a la plataforma.

Lenguajes/marcos favoritos:
C#, .NET.

Lenguajes/marcos menos favoritos:
Probablemente PHP, pero eso se debe principalmente a la falta de experiencia con él.

¿Cómo te metiste en el desarrollo de software? :
Hace años, todos mis mejores amigos estudiaban informática, lo que despertó mi interés.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto? :
Navegar y entender el código de otra persona para agregar el mío puede ser una tarea bastante exigente. Además, la idea de que aún queda mucho por aprender en el área de TI puede resultar intimidante a veces, pero también muy gratificante una vez que se supera un determinado desafío.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto? :
Parte de mi función consiste en profundizar en el código a nivel sintáctico, algo que me parece muy interesante. Además, ver las aplicaciones en las que he contribuido, obtener resultados y crear contenido nuevo para la plataforma SCW me da una sensación muy satisfactoria.

¿Tiene algún consejo para las mujeres jóvenes que están contemplando una carrera similar? :
Sí, no se deje intimidar por la idea de tener que trabajar en un lugar de trabajo dominado por hombres. Mi preocupación inicial se desvaneció con bastante rapidez durante mis primeros días, cuando me presentaron a los compañeros más amables y acogedores que uno podría esperar. Estoy bastante seguro de que ese es el caso en la mayoría de los lugares de trabajo.

Josh Graham, nuestro vicepresidente de tecnología, está desarrollando un programa de tutoría para alentar a más mujeres a formar parte de nuestra cohorte de ingeniería. Nuestro objetivo es brindarles las oportunidades y los caminos para hacer crecer su carrera, guiándonos por modelos a seguir que puedan mostrarles lo que es posible en el desarrollo de software, la ciberseguridad y la tecnología. Es vital que las mujeres jóvenes vean a alguien con quien puedan identificarse desempeñando un papel ambicioso, y que se den cuenta de que sus sueños no solo importan, sino que están a su alcance.

Como industria y como empresa, todavía tenemos trabajo por hacer cuando se trata de lograr una verdadera igualdad para las mujeres en las carreras tecnológicas. Estamos trabajando arduamente para alentar a más mujeres a ocupar nuestros puestos vacantes; sus contribuciones solo nos impulsarán a avanzar y nos ayudarán a predicar con el ejemplo. Ha llegado el momento de reconocer los prejuicios, los privilegios y los techos de cristal y, al mismo tiempo, esforzarnos por cambiar el status quo de verdad.

Nos esforzamos por crear un entorno seguro y de apoyo para los geeks de todos los orígenes. Respaldamos a las mujeres en el sector tecnológico, ofreciéndoles flexibilidad laboral y políticas generosas para padres y familias en un entorno global. ¿Quieres unirte a nosotros? Conserva nuestro Carreras página y LinkedIn marcado como favorito para tu próxima oportunidad: siempre tenemos puestos de ingeniería para tecnólogos entusiastas que buscan prosperar en un lugar de trabajo en el que puedas trabajar tal como eres.



リソースを参照
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Secure Code Warrior ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じてコードを保護し、サイバーセキュリティを最優先事項とする文化を構築するために、貴組織をSecure Code Warrior 。AppSec管理者、開発者、CISO、セキュリティ関連担当者など、あらゆる立場の方々に対し、不安全なコードに関連するリスクを軽減するお手伝いをいたします。

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著者
ピーテル・ダンヒユー
2020年6月22日発行

最高経営責任者(CEO)、会長、および共同設立者

Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ(Business Insider)、Cyber Security Professional of the Yearを受賞(AISA - Australian Information Security Association)、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。

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Desde luego, no me pasa desapercibido que las carreras STEM están notoriamente dominadas por los hombres y, para las mujeres desarrolladoras, sé de primera mano que algunos entornos tecnológicos pueden ser desafiantes e injustamente en contra de las mujeres, principalmente a través de sesgo inconsciente. No es suficiente, y para mí era importante garantizar que todos reciban un trato justo, que se defienda la diversidad y que los equipos se sientan enriquecidos por las diferentes opiniones, experiencias y formas de pensar. Después de todo, ninguna empresa debe vivir en una cámara de resonancia y esperar prosperar. Es la amplificación de las voces menos escuchadas lo que puede conducir a cosas increíbles.

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Me gustan los resultados. Creo que es una parte muy importante del negocio: al final del día, el desarrollo de software reúne todas las ideas, comentarios y diseños y los pone a disposición de otras partes de la empresa y de nuestros clientes.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto?
Creo que el mayor desafío es la comunicación y la alineación. Tenemos que asegurarnos de que estamos trabajando en la pieza más importante en un momento dado. Por eso es tan importante para nosotros trabajar con los equipos de producto, soporte y otros equipos.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto?
Me encanta el espíritu y el trabajo en equipo. Cada parte del trabajo que hacemos se logra gracias al trabajo sincronizado y la colaboración. Y ver el progreso de nuestro trabajo y el crecimiento de las personas me hace sentir feliz todos los días.

¿Qué iniciativas tomas para apoyar a las mujeres en tu equipo?
Tenemos la suerte de recibir el mismo trato en Secure Code Warrior. No creo que tengamos iniciativas dirigidas exclusivamente a las mujeres, sino que nos apoyamos y respetamos mutuamente independientemente del sexo y el género. Dicho esto, las iniciativas empresariales, como el permiso parental y los acuerdos laborales flexibles, marcan una enorme diferencia para todos nosotros.

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¿Qué desafíos enfrenta en su puesto? :
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¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto? :
En general, para construir/crear algo y ver a la gente usarlo. En SCW, tener el desafío de construirlo de la forma más segura posible.

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Probablemente PHP, pero eso se debe principalmente a la falta de experiencia con él.

¿Cómo te metiste en el desarrollo de software? :
Hace años, todos mis mejores amigos estudiaban informática, lo que despertó mi interés.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto? :
Navegar y entender el código de otra persona para agregar el mío puede ser una tarea bastante exigente. Además, la idea de que aún queda mucho por aprender en el área de TI puede resultar intimidante a veces, pero también muy gratificante una vez que se supera un determinado desafío.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto? :
Parte de mi función consiste en profundizar en el código a nivel sintáctico, algo que me parece muy interesante. Además, ver las aplicaciones en las que he contribuido, obtener resultados y crear contenido nuevo para la plataforma SCW me da una sensación muy satisfactoria.

¿Tiene algún consejo para las mujeres jóvenes que están contemplando una carrera similar? :
Sí, no se deje intimidar por la idea de tener que trabajar en un lugar de trabajo dominado por hombres. Mi preocupación inicial se desvaneció con bastante rapidez durante mis primeros días, cuando me presentaron a los compañeros más amables y acogedores que uno podría esperar. Estoy bastante seguro de que ese es el caso en la mayoría de los lugares de trabajo.

Josh Graham, nuestro vicepresidente de tecnología, está desarrollando un programa de tutoría para alentar a más mujeres a formar parte de nuestra cohorte de ingeniería. Nuestro objetivo es brindarles las oportunidades y los caminos para hacer crecer su carrera, guiándonos por modelos a seguir que puedan mostrarles lo que es posible en el desarrollo de software, la ciberseguridad y la tecnología. Es vital que las mujeres jóvenes vean a alguien con quien puedan identificarse desempeñando un papel ambicioso, y que se den cuenta de que sus sueños no solo importan, sino que están a su alcance.

Como industria y como empresa, todavía tenemos trabajo por hacer cuando se trata de lograr una verdadera igualdad para las mujeres en las carreras tecnológicas. Estamos trabajando arduamente para alentar a más mujeres a ocupar nuestros puestos vacantes; sus contribuciones solo nos impulsarán a avanzar y nos ayudarán a predicar con el ejemplo. Ha llegado el momento de reconocer los prejuicios, los privilegios y los techos de cristal y, al mismo tiempo, esforzarnos por cambiar el status quo de verdad.

Nos esforzamos por crear un entorno seguro y de apoyo para los geeks de todos los orígenes. Respaldamos a las mujeres en el sector tecnológico, ofreciéndoles flexibilidad laboral y políticas generosas para padres y familias en un entorno global. ¿Quieres unirte a nosotros? Conserva nuestro Carreras página y LinkedIn marcado como favorito para tu próxima oportunidad: siempre tenemos puestos de ingeniería para tecnólogos entusiastas que buscan prosperar en un lugar de trabajo en el que puedas trabajar tal como eres.



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Desde luego, no me pasa desapercibido que las carreras STEM están notoriamente dominadas por los hombres y, para las mujeres desarrolladoras, sé de primera mano que algunos entornos tecnológicos pueden ser desafiantes e injustamente en contra de las mujeres, principalmente a través de sesgo inconsciente. No es suficiente, y para mí era importante garantizar que todos reciban un trato justo, que se defienda la diversidad y que los equipos se sientan enriquecidos por las diferentes opiniones, experiencias y formas de pensar. Después de todo, ninguna empresa debe vivir en una cámara de resonancia y esperar prosperar. Es la amplificación de las voces menos escuchadas lo que puede conducir a cosas increíbles.

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¿Qué es lo que te gusta del proceso de desarrollo de software?
Me gustan los resultados. Creo que es una parte muy importante del negocio: al final del día, el desarrollo de software reúne todas las ideas, comentarios y diseños y los pone a disposición de otras partes de la empresa y de nuestros clientes.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto?
Creo que el mayor desafío es la comunicación y la alineación. Tenemos que asegurarnos de que estamos trabajando en la pieza más importante en un momento dado. Por eso es tan importante para nosotros trabajar con los equipos de producto, soporte y otros equipos.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto?
Me encanta el espíritu y el trabajo en equipo. Cada parte del trabajo que hacemos se logra gracias al trabajo sincronizado y la colaboración. Y ver el progreso de nuestro trabajo y el crecimiento de las personas me hace sentir feliz todos los días.

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Tenemos la suerte de recibir el mismo trato en Secure Code Warrior. No creo que tengamos iniciativas dirigidas exclusivamente a las mujeres, sino que nos apoyamos y respetamos mutuamente independientemente del sexo y el género. Dicho esto, las iniciativas empresariales, como el permiso parental y los acuerdos laborales flexibles, marcan una enorme diferencia para todos nosotros.

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Java/PHP porque no tuve la oportunidad de trabajar con estos.

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Investigué sobre las carreras más populares y la informática fue una de ellas y mi profesor de matemáticas favorito dijo que sería un gran ingeniero.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto? :
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En general, para construir/crear algo y ver a la gente usarlo. En SCW, tener el desafío de construirlo de la forma más segura posible.

Laura Verheyde, ingeniera sénior de software

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Desarrollador del equipo de ACE. Básicamente ayudo a proporcionar nuevos desafíos a la plataforma.

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Probablemente PHP, pero eso se debe principalmente a la falta de experiencia con él.

¿Cómo te metiste en el desarrollo de software? :
Hace años, todos mis mejores amigos estudiaban informática, lo que despertó mi interés.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto? :
Navegar y entender el código de otra persona para agregar el mío puede ser una tarea bastante exigente. Además, la idea de que aún queda mucho por aprender en el área de TI puede resultar intimidante a veces, pero también muy gratificante una vez que se supera un determinado desafío.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto? :
Parte de mi función consiste en profundizar en el código a nivel sintáctico, algo que me parece muy interesante. Además, ver las aplicaciones en las que he contribuido, obtener resultados y crear contenido nuevo para la plataforma SCW me da una sensación muy satisfactoria.

¿Tiene algún consejo para las mujeres jóvenes que están contemplando una carrera similar? :
Sí, no se deje intimidar por la idea de tener que trabajar en un lugar de trabajo dominado por hombres. Mi preocupación inicial se desvaneció con bastante rapidez durante mis primeros días, cuando me presentaron a los compañeros más amables y acogedores que uno podría esperar. Estoy bastante seguro de que ese es el caso en la mayoría de los lugares de trabajo.

Josh Graham, nuestro vicepresidente de tecnología, está desarrollando un programa de tutoría para alentar a más mujeres a formar parte de nuestra cohorte de ingeniería. Nuestro objetivo es brindarles las oportunidades y los caminos para hacer crecer su carrera, guiándonos por modelos a seguir que puedan mostrarles lo que es posible en el desarrollo de software, la ciberseguridad y la tecnología. Es vital que las mujeres jóvenes vean a alguien con quien puedan identificarse desempeñando un papel ambicioso, y que se den cuenta de que sus sueños no solo importan, sino que están a su alcance.

Como industria y como empresa, todavía tenemos trabajo por hacer cuando se trata de lograr una verdadera igualdad para las mujeres en las carreras tecnológicas. Estamos trabajando arduamente para alentar a más mujeres a ocupar nuestros puestos vacantes; sus contribuciones solo nos impulsarán a avanzar y nos ayudarán a predicar con el ejemplo. Ha llegado el momento de reconocer los prejuicios, los privilegios y los techos de cristal y, al mismo tiempo, esforzarnos por cambiar el status quo de verdad.

Nos esforzamos por crear un entorno seguro y de apoyo para los geeks de todos los orígenes. Respaldamos a las mujeres en el sector tecnológico, ofreciéndoles flexibilidad laboral y políticas generosas para padres y familias en un entorno global. ¿Quieres unirte a nosotros? Conserva nuestro Carreras página y LinkedIn marcado como favorito para tu próxima oportunidad: siempre tenemos puestos de ingeniería para tecnólogos entusiastas que buscan prosperar en un lugar de trabajo en el que puedas trabajar tal como eres.



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著者
ピーテル・ダンヒユー
2020年6月22日発行

最高経営責任者(CEO)、会長、および共同設立者

Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ(Business Insider)、Cyber Security Professional of the Yearを受賞(AISA - Australian Information Security Association)、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。

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Desde luego, no me pasa desapercibido que las carreras STEM están notoriamente dominadas por los hombres y, para las mujeres desarrolladoras, sé de primera mano que algunos entornos tecnológicos pueden ser desafiantes e injustamente en contra de las mujeres, principalmente a través de sesgo inconsciente. No es suficiente, y para mí era importante garantizar que todos reciban un trato justo, que se defienda la diversidad y que los equipos se sientan enriquecidos por las diferentes opiniones, experiencias y formas de pensar. Después de todo, ninguna empresa debe vivir en una cámara de resonancia y esperar prosperar. Es la amplificación de las voces menos escuchadas lo que puede conducir a cosas increíbles.

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Julia Semeniuk, maestra de scrum


¿Qué es lo que te gusta del proceso de desarrollo de software?
Me gustan los resultados. Creo que es una parte muy importante del negocio: al final del día, el desarrollo de software reúne todas las ideas, comentarios y diseños y los pone a disposición de otras partes de la empresa y de nuestros clientes.

¿Qué desafíos enfrenta en su puesto?
Creo que el mayor desafío es la comunicación y la alineación. Tenemos que asegurarnos de que estamos trabajando en la pieza más importante en un momento dado. Por eso es tan importante para nosotros trabajar con los equipos de producto, soporte y otros equipos.

¿Qué es lo que más te gusta de tu puesto?
Me encanta el espíritu y el trabajo en equipo. Cada parte del trabajo que hacemos se logra gracias al trabajo sincronizado y la colaboración. Y ver el progreso de nuestro trabajo y el crecimiento de las personas me hace sentir feliz todos los días.

¿Qué iniciativas tomas para apoyar a las mujeres en tu equipo?
Tenemos la suerte de recibir el mismo trato en Secure Code Warrior. No creo que tengamos iniciativas dirigidas exclusivamente a las mujeres, sino que nos apoyamos y respetamos mutuamente independientemente del sexo y el género. Dicho esto, las iniciativas empresariales, como el permiso parental y los acuerdos laborales flexibles, marcan una enorme diferencia para todos nosotros.

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Como industria y como empresa, todavía tenemos trabajo por hacer cuando se trata de lograr una verdadera igualdad para las mujeres en las carreras tecnológicas. Estamos trabajando arduamente para alentar a más mujeres a ocupar nuestros puestos vacantes; sus contribuciones solo nos impulsarán a avanzar y nos ayudarán a predicar con el ejemplo. Ha llegado el momento de reconocer los prejuicios, los privilegios y los techos de cristal y, al mismo tiempo, esforzarnos por cambiar el status quo de verdad.

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