Secure Code Warrior の7年目にして、現実味を帯びてきました。

2022年1月27日発行
ピーテル・ダンヒョウ著
ケーススタディ

Secure Code Warrior の7年目にして、現実味を帯びてきました。

2022年1月27日発行
ピーテル・ダンヒョウ著
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今日は私たちの7回目の誕生日です。月並みな表現ですが、時の流れの速さを実感しています。初めての大企業のクライアントを祝ったり(50ページもの法律用語を提示されて、どう対処していいのかわからなかった)、クールな「S」のロゴを持つ新参者として、くだらないグッズを持って展示会に参加したりしていたのが、それほど昔のことのようには思えません。ファテマは今でも私に、インフレータブルソードはビジネス上の判断ミスだったと言っています(念のため、私は今でもそうは思いません)。 

このスタートアップからスケールアップ、そして高成長ベンチャーへの昇格は、急速に学び、回復力を維持し、コピー商品を気にせず、実験と自己主張を恐れないことの実践でした。私たちも他の企業と同様にグローバルな課題に直面していますが、それはビジネスを発展させる上で重要なことであり、私はお客様が開発者主導のセキュリティプログラムを構築するために、どのように適応していくかを誇りに思っています。

誕生日の節目には、仕事の成果を振り返り、チームを祝福し、自信を持って次の年に臨むための素晴らしい機会となります。しかし、設立から7年が経過した今、私は疑問を感じています。私たちはやり遂げたのだろうか?これはまだ本当の会社なのだろうか?もちろん、私たちは成熟していますが、創業時からの好奇心、情熱、そしてギークネスの感覚を失わないようにしたいと思っています。

さて、この1年はどんなことをしていたのでしょうか。

30万人の開発者が私たちのプラットフォームを利用しています。

30万人のデベロッパーが関わるという思いから Secure Code Warrior Learning Platformこれは、開発者コミュニティが私たちの製品を受け入れてくれているのを見るのが嬉しいというだけでなく、エンジニアがボックス席に座って変化をもたらすという、予防的なセキュリティに対する業界の感情の大きな変化を物語っているからです。

一般的な脆弱性との戦いにおいて、開発者のセキュリティへの取り組みが不可欠であり、早晩、ユーザー数がゼロになることを期待しています。私たちは、永続的なスキルと意識を構築し、ビジネスのニーズや脅威の状況に合わせて柔軟に対応できるよう、全体的で足場のある学習体験を提供することに専念していました(そして今も)。2000万人以上の開発者がいて、毎年急増しているのです。

JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーの「2021Hall of Innovation」に選出されました。

当社の長年の顧客であるJPMorgan Chase社から、同社のエンジニアリングチームの安全なコーディングにおいて、当社がビジネスに大きな影響を与えたことが認められたことを嬉しく思います。このような巨大な組織が、お客様や投資家に高品質で安全なソフトウェアを提供することを支援できたことは、昨年だけでなく、お客様の在任期間中の重要なハイライトのひとつです。

第1回Devlympicsは大成功に終わりました。

私たちは以前から、オンラインで世界規模の安全なコーディングを行うtournament というアイデアを持っていましたが、Cybersecurity Awareness Month(サイバーセキュリティ意識向上月間)に、初のDevlympicsという形でそれを実現しました。 

セキュリティに精通した開発者たちが14時間にわたって豪華賞品をかけて競い合い、Allianz社、Atlassian社、Contrast Security社、Datacom社、Sonatype社などのセキュリティ専門家による解説やプレゼンテーションも行われました。来年はさらに規模を拡大して開催する予定ですので、2022年後半の登録受付にご期待ください。

企業のお客様が450社に達しました 

これは、金融サービスから自動車製造、アパレル、農業まで、幅広い業種の多くの企業が、戦略の一環としてサイバーセキュリティの予防策に目を向けており、セキュアコーディングにおける開発者の能力向上がその重要な部分を占めていることを示す、あらゆる尺度で信じられないマイルストーンです。 

新たな高みを目指して、本当に素晴らしいリーダーを採用しました。

スキルと戦略の観点から当社をレベルアップさせるだけでなく、グローバルに広がる多様な経営陣が物事を実現できることを実証し、将来に向けて他のビジネスをリードし、鼓舞してくれるような人材を惹きつけることができるのは、私にとって大きな意味があります。

2021年、ジュニー・ディンダが最高マーケティング責任者に就任しました。

また、元ZendeskのErica Wassを新たにプロダクト担当副社長として迎えました。様々な成功を収めたハイテク企業でリーダーシップと製品戦略を推進してきた幅広い経歴を持つ彼女は、2018年にオーストラリアのLeading Woman in Productとして表彰されたことは言うまでもなく、テクノロジーとイノベーションに対する情熱をチームにもたらしてくれました。

当社のエンジニアリング担当副社長であるFabio Gavilondoもまた、素晴らしいリーダーであり技術者です。彼のDevOpsに関する専門知識と、世界中の企業で最高水準のソフトウェアを市場に送り出すことは、業界の期待を超えることを目指す私たちにとって重要な資質です。 

私のマネジメントチームに新たなエネルギーが加わったことに加え、SCWの創始者の一人であるファテマ・ベイドゥンがチーフ・カスタマー・オフィサーに昇進したこと、そしてアンケ・ルブザーが世界各地のPeople & Cultureチームを率いて成功を収めたことを非常に誇りに思います」と述べています。 

ママ 

数年前に母から電話があり、とても興奮していたのを覚えています。ブルージュにある最初のオフィスが入ったビルの前を車で通りかかったとき、窓に掲げられたSecure Code Warrior の看板に気がついたと言うのです。「これであなたは本物の会社になったわね!」と言ってくれたのです。 

私はようやく彼女を信じ始めたようで、次の章を皆さんと共有するのが待ち遠しいです。

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著者

ピーテル・ダンヒユー

Pieter Danhieuxは、セキュリティコンサルタントとして12年以上の経験を持ち、SANSの主席講師として8年間、組織、システム、個人をターゲットにしてセキュリティの弱点を評価する方法に関する攻撃的なテクニックを教えている、世界的に有名なセキュリティエキスパートです。2016年には、オーストラリアで最もクールな技術者の一人として認められ(Business Insider)、Cyber Security Professional of the Yearを受賞(AISA - Australian Information Security Association)、GSE、CISSP、GCIH、GCFA、GSEC、GPEN、GWAPT、GCIA認定を保有している。

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Secure Code Warrior の7年目にして、現実味を帯びてきました。

2024年1月22日発行
Pieter Danhieux著

今日は私たちの7回目の誕生日です。月並みな表現ですが、時の流れの速さを実感しています。初めての大企業のクライアントを祝ったり(50ページもの法律用語を提示されて、どう対処していいのかわからなかった)、クールな「S」のロゴを持つ新参者として、くだらないグッズを持って展示会に参加したりしていたのが、それほど昔のことのようには思えません。ファテマは今でも私に、インフレータブルソードはビジネス上の判断ミスだったと言っています(念のため、私は今でもそうは思いません)。 

このスタートアップからスケールアップ、そして高成長ベンチャーへの昇格は、急速に学び、回復力を維持し、コピー商品を気にせず、実験と自己主張を恐れないことの実践でした。私たちも他の企業と同様にグローバルな課題に直面していますが、それはビジネスを発展させる上で重要なことであり、私はお客様が開発者主導のセキュリティプログラムを構築するために、どのように適応していくかを誇りに思っています。

誕生日の節目には、仕事の成果を振り返り、チームを祝福し、自信を持って次の年に臨むための素晴らしい機会となります。しかし、設立から7年が経過した今、私は疑問を感じています。私たちはやり遂げたのだろうか?これはまだ本当の会社なのだろうか?もちろん、私たちは成熟していますが、創業時からの好奇心、情熱、そしてギークネスの感覚を失わないようにしたいと思っています。

さて、この1年はどんなことをしていたのでしょうか。

30万人の開発者が私たちのプラットフォームを利用しています。

30万人のデベロッパーが関わるという思いから Secure Code Warrior Learning Platformこれは、開発者コミュニティが私たちの製品を受け入れてくれているのを見るのが嬉しいというだけでなく、エンジニアがボックス席に座って変化をもたらすという、予防的なセキュリティに対する業界の感情の大きな変化を物語っているからです。

一般的な脆弱性との戦いにおいて、開発者のセキュリティへの取り組みが不可欠であり、早晩、ユーザー数がゼロになることを期待しています。私たちは、永続的なスキルと意識を構築し、ビジネスのニーズや脅威の状況に合わせて柔軟に対応できるよう、全体的で足場のある学習体験を提供することに専念していました(そして今も)。2000万人以上の開発者がいて、毎年急増しているのです。

JPモルガン・チェース・アンド・カンパニーの「2021Hall of Innovation」に選出されました。

当社の長年の顧客であるJPMorgan Chase社から、同社のエンジニアリングチームの安全なコーディングにおいて、当社がビジネスに大きな影響を与えたことが認められたことを嬉しく思います。このような巨大な組織が、お客様や投資家に高品質で安全なソフトウェアを提供することを支援できたことは、昨年だけでなく、お客様の在任期間中の重要なハイライトのひとつです。

第1回Devlympicsは大成功に終わりました。

私たちは以前から、オンラインで世界規模の安全なコーディングを行うtournament というアイデアを持っていましたが、Cybersecurity Awareness Month(サイバーセキュリティ意識向上月間)に、初のDevlympicsという形でそれを実現しました。 

セキュリティに精通した開発者たちが14時間にわたって豪華賞品をかけて競い合い、Allianz社、Atlassian社、Contrast Security社、Datacom社、Sonatype社などのセキュリティ専門家による解説やプレゼンテーションも行われました。来年はさらに規模を拡大して開催する予定ですので、2022年後半の登録受付にご期待ください。

企業のお客様が450社に達しました 

これは、金融サービスから自動車製造、アパレル、農業まで、幅広い業種の多くの企業が、戦略の一環としてサイバーセキュリティの予防策に目を向けており、セキュアコーディングにおける開発者の能力向上がその重要な部分を占めていることを示す、あらゆる尺度で信じられないマイルストーンです。 

新たな高みを目指して、本当に素晴らしいリーダーを採用しました。

スキルと戦略の観点から当社をレベルアップさせるだけでなく、グローバルに広がる多様な経営陣が物事を実現できることを実証し、将来に向けて他のビジネスをリードし、鼓舞してくれるような人材を惹きつけることができるのは、私にとって大きな意味があります。

2021年、ジュニー・ディンダが最高マーケティング責任者に就任しました。

また、元ZendeskのErica Wassを新たにプロダクト担当副社長として迎えました。様々な成功を収めたハイテク企業でリーダーシップと製品戦略を推進してきた幅広い経歴を持つ彼女は、2018年にオーストラリアのLeading Woman in Productとして表彰されたことは言うまでもなく、テクノロジーとイノベーションに対する情熱をチームにもたらしてくれました。

当社のエンジニアリング担当副社長であるFabio Gavilondoもまた、素晴らしいリーダーであり技術者です。彼のDevOpsに関する専門知識と、世界中の企業で最高水準のソフトウェアを市場に送り出すことは、業界の期待を超えることを目指す私たちにとって重要な資質です。 

私のマネジメントチームに新たなエネルギーが加わったことに加え、SCWの創始者の一人であるファテマ・ベイドゥンがチーフ・カスタマー・オフィサーに昇進したこと、そしてアンケ・ルブザーが世界各地のPeople & Cultureチームを率いて成功を収めたことを非常に誇りに思います」と述べています。 

ママ 

数年前に母から電話があり、とても興奮していたのを覚えています。ブルージュにある最初のオフィスが入ったビルの前を車で通りかかったとき、窓に掲げられたSecure Code Warrior の看板に気がついたと言うのです。「これであなたは本物の会社になったわね!」と言ってくれたのです。 

私はようやく彼女を信じ始めたようで、次の章を皆さんと共有するのが待ち遠しいです。

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