多少の偏見があるかもしれませんが、Secure Code Warrior では、ソフトウェア開発やエンジニアリングのキャリアは、どんな人にとっても刺激的でやりがいのある道だと考えています（そして、それは日々大きくなっています！）。

6月23日は「International Women in Engineering Day」です。これを記念して、アジア太平洋地域の大手通信会社でシニア開発者として活躍するルーシーT*さんに、これまでの経験やキャリア、今後の計画などについてお話を伺いました。熱心で頭の回転が速いルーシーは、10年以上にわたり、複数の言語、プラットフォーム、プロジェクトに精通しています。自作のハイエンドゲーム機と3Dプリンターが彼女のエンジンルームの目玉である。

ソフトウェア開発を始めた頃のことを振り返ってもらうと、「私がこの世界に入ったのは偶然でした。大学ではデザインを専攻していましたが、自分が思っていたようなものではなかったので、中退しました。何か好きなことを仕事にしようと思って悩んだ結果、昔からコンピュータが好きだったし、父もコンピュータを扱う仕事をしていたので、コンピュータサイエンスの学位を取得してみようと思いました。コンピューターサイエンスの学位を取得して、自分がどうするか考えてみようと思いました。そうしたら、実はこれが結構楽しかったんですよ。最終的にはインフラやサービスサポートのような仕事に就くと思っていたのですが、大学院のプログラムで開発の機会を得ました。結果的には、それこそが私が必要としていた場所だったのです」。原則として、ルーシーは運に恵まれていない。非常に論理的で、綿密な計画を立てる彼女は、皮肉を承知の上でこのハッピーアクシデントを考えている。

10年以上が経過した現在、彼女の日常業務は、新機能の実装や不具合の修正など、大規模なシステムをサポートする特別なプロジェクトワークを中心に展開しています。一日に何千人ものユーザーが彼女のプラットフォームを利用するため、彼女は迅速なパッチ展開のために待機し、実行可能なソリューションについて同僚を指導することが多い。"システムに全く新しい機能を導入するような大規模なプロジェクトの場合、そこには厄介な問題が潜んでいます。既存のサービスを維持することが最も重要ですが、新しい機能をどのように実行するかをユーザーに説明するなど、一般的なサポートも重要です」。

彼女の任期とスキルセットは、プラットフォームと言語の間を行き来することが多く、複数のプロジェクトをしっかりとサポートしています。彼女の経歴には、6年間のC#による.NET開発が含まれていますが、その後、JavaScript、Java、いくつかのプラットフォーム固有のAPIにも手を広げています。お気に入りを聞かれると、彼女は手にあごをのせて深いため息をつきます。"私が最も評価しているのは、柔軟性です。日常的にJavaScriptを使用している今、それが際立っています。面白いことに、C#はJavaに似ていると言われるのですが、全然違います。C#はJavaに似ていると言われますが、全然違います。Javaは本当にひどいものです。彼女は大笑いして、飼っている巨大なフワフワの猫をソファから追い出してしまいました。彼女の率直さは、とても新鮮だ。

ルーシーはチームの中で年長者であることから、特に新卒者や若手の開発者を迎え入れる際には、仕事のセキュリティ面をアピールする役割を担っている。私の分野では、セキュリティが非常に重要です。データを漏洩して高額な罰金を課せられることは誰も望んでいません。組織はセンシティブな情報、個人を特定できる情報、そのようなものを非常に意識しています。現在のITチームでは、私たちが開発したものがセキュリティの観点から適切にロックダウンされていることが重要だと考えています。適切な人だけがこのデータを見て、このデータにアクセスし、読むだけでなく編集するなどの不適切な権限を与えてはいけません。新しくチームに入ってくる人には、この点を強調することを優先しています。"

Secure Code Warrior プラットフォームのデモをルーシーに見せたところ、彼女は見事に克服していました。"プログラミング言語に特化しているのがいいですね。私が過去に経験したほとんどのセキュリティcourses は、「どのような種類のデータを公開しているか注意してください」という組織レベルのものであり、実際に「自分の日常生活で何をしているか、その観点から実際に何ができるか」ということを考えるものではありませんでした。

話は「国際女性工学者の日」に移り、男性優位の世界で女性として直面した課題があれば、それについて彼女に考えてもらいました。彼女は、ソフトウェア開発の分野では明らかに本領を発揮し、高い技術力を持っていますが、ある種の仕事はまだ彼女にはできないことがあると言います。"主な問題は、男性があなたを技術的な才能がないと決めつけることではないと思います。むしろ、女性であればコミュニケーション能力に長けているだろうとか、コミュニケーションに基づくスキルセットに傾倒しているだろうという思い込みがあるのです。ソフトスキル、ドキュメンテーション、その他もろもろ。確かに、上司が女性の方が得意だろうという理由で、自分の仕事内容に含まれていない書類作成や顧客管理を任されたことがありました」。彼女の笑い声が再び沸き起こります。"みんなが思っているほど、私は人と接するのが好きではないのよ」。

今回の調査では、多くの女性開発者がキャリアにおけるサポートネットワーク、特に女性メンターからのサポートを受けていないことがわかりました。ルーシーは、少なくとも現在は、上司や同僚に支えられていると感じています。"今のところ、私はサポートしてくれるチームにいると思います。現在、私はサポートしてくれるチームにいると思います。サポートしてくれる上司やメンターがいます。何かに行き詰ったときには、すぐにプロジェクトを手伝ってくれる人もいれば、将来どこに向かえばいいのかといったキャリア面での相談もできます。私のような立場の者が、数年後にどのようになっていたいか、キャリアの目標は何か、そのようなことです」。

キャリアの早い段階で同じ答えを出していただろうか？"これが7年前の私の経験を表しているとは絶対に言えません。よくよく考えてみると、ちょっと寂しいこともありましたね」。

ソフトウェア開発の分野でキャリアを積もうとしている女性たちを、ルーシーは熱心に励ましている。何かアドバイスはないかと聞かれると、彼女は椅子に座って真剣な表情を浮かべた。"簡単に言えば、自分を過小評価しないこと。簡単に言えば、自分を過小評価しないことです。同じ立場の人や、できれば同じキャリアの女性を探してみてください。同じような環境にいる人と知り合い、自分だけではないこと、自分が経験していることはごく普通のことだということを知るためにね。そうすれば、自分のスキルをより早く評価できるようになるかもしれませんし、「私はこれが得意なんだ」と言っている人たちが、実は自分と同じレベルであることに気づくかもしれません。努力して最新の情報を手に入れれば、彼らと同じくらいのレベルになることは保証します。頑張ってください。

Code First:2020年までに2万人の女性がコードを学べるようにすることを目標としている「Code First: Girls」のような取り組みは、女性のキャリアとしてのソフトウェア開発の認知度を高め、他の方法では考えられなかったような機会を提供しています。

Secure Code Warrior 共同創業者でCTOのMatias Madouは、業界における女性の成長をサポートすることにも情熱を注いでいます。"技術系のスタートアップ企業として、開発者に力を与えるという我々のミッションに沿って、ハードワークと多くの時間を費やすことをいとわない多様な人材を集めるのは容易ではありません。この半年間で、管理職とビジネス職を合わせて8人の素晴らしい女性を採用しました。私たちのエンジニアリングチームは約9カ国の国籍を持っていますが、私は、多様性が創造性やより多くの共感を生むと強く信じています。私たちのチームが、女性が活躍できる場所であることを約束します。"

また、新しい機会を探している開発者の方には、チームAwesomeの一員になってくれる才能あるコーディング・ウォリアーを常時募集しています。採用情報のページをご覧ください。)

ルーシー・Tは、大企業のセキュリティ開発担当者としての彼女のアイデンティティを守るための仮名である。彼女は匿名を条件にこのインタビューに同意した。

インフラやサービスサポートのような仕事に就くと思っていましたが、大学院のプログラムで開発の機会を得ました。結果的には、それこそが私が必要としていた場所だったのです。