金融サービス

脅威の先を行く:金融のためのダイナミック・セキュリティとサイバーセキュリティ

開発チームの生産性を高め、業務効率を向上させながら、リスクを軽減し、規制コンプライアンスを確保する。

世界600社以上の企業で信頼されている

セキュリティ態勢の強化 

脆弱性を53%削減

競合他社の3倍の言語数

450時間以上のコンテンツ

600 以上のグローバル顧客

アジャイル学習の優位性

Secure Code Warrior 、金融サービスをどのように支援できるか

イノベーションとデジタル近代化の推進

イノベーションとデジタル近代化の推進

クラウドへの移行やモバイルへの対応などを進めながら、業務効率を高めて収益を上げ、コストを削減する。

生産性を高める方法を探る
規制遵守の確保

規制遵守の確保

単なるコンプライアンス・トレーニングにとどまらず、検証済みのベストプラクティスでセキュリティを最大化します。PCI-DSS 4.0、SOC2、ISO 2700.1からGDPRまで、当社のプラットフォームは開発者にセキュアコーディングをマスターする力を与えます。

リスクを軽減する方法を探る
レジリエンスを構築し、優秀な人材を育成する

レジリエンスを構築し、優秀な人材を育成する

セキュリティスキルを有する開発者の意欲を高め、確保するセキュリティチャンピオンを増やし、変化する脅威に対するレジリエンスを構築する。

スキルアップの方法を探る
顧客の信頼を維持する

顧客の信頼を維持する

ソフトウェアとアプリケーションのセキュリティ体制を強化することで、顧客の信頼を高め、ブランドを守ります。 

サポートされている脆弱性を見る
私たちは、あなたをサポートします

金融サービス業界への提供

なぜ金融セクターにとってサイバーセキュリティが重要なのか?

急速に進化するデジタル環境の中で、金融サービスにおける強固なサイバーセキュリティ対策の重要性は、いくら強調してもし過ぎることはない。金融機関は機密性の高いデータや取引を扱っており、それが侵害された場合、消費者の信頼を損ない、安定性を危うくするなど、金銭的な損失だけでなく、広範囲に影響を及ぼす可能性がある。 

 サイバー脅威がより巧妙になるにつれ、Secure Code Warrior のようなプロアクティブなセキュリティ対策と継続的学習プラットフォームの採用が不可欠になっている。これらのツールは、開発者に最初から安全なコードを作成する力を与え、脆弱性を大幅に減らし、常に存在するサイバー攻撃の脅威から金融セクターを強化する。 

で経済的安全性を高めるSecure Code Warrior

当社のプラットフォームは、重要なサイバーセキュリティの課題に取り組む最前線に立ち、金融アプリケーションのセキュリティを基礎から強化する的を絞ったソリューションを提供しています。金融機関がサイバー犯罪者の格好の標的となっている時代において、当社は、開発者が本質的に安全なソフトウェアを構築するために必要なスキルを身につけ、それによってリスクを軽減し、全体的なセキュリティ態勢を強化するアジャイルlearning platform 。

経済的損失からの保護

開発ライフサイクルの初期段階に焦点を当てることで、当社のプラットフォームは脆弱性を大幅に削減し、サイバー攻撃のリスクを直接的に最小化します。このプロアクティブなアプローチにより、セキュリティが後付けではなく、開発プロセスの基本的な側面であることが保証され、金融機関は詐欺、データ漏洩、規制上の罰金による潜在的な損失を数百万ドルも節約することができます。

特集学習コンテンツ

金融サービス業界への提供

金融サービス企業向けに、全社的または特定のチームを対象とした実践的なトレーニングやtournaments 、安全なソフトウェア開発を提供します。

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カスタマイズ可能な作成Courses

カスタマイズ可能なセキュアコーディングCourses を構築するか、または設計済みのテンプレートを使用して、開発チームがスキルを学習、向上、練習できるようにします。完了データを使用して、セキュリティトレーニングの要件を証明し、コンプライアンスに対応することができます。
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開発者が侵害の影響を体験できるようにする

ハンズオン(Missions )を通じて、チームにソフトウェアセキュリティの学習に取り組んでもらう。開発者を攻撃者の立場に置いて、安全でないコードが与える影響を直接見てもらう。ソフトウェアの脆弱性に侵入する方法を理解することは、そもそも脆弱性を回避する方法を教えることに役立つ。
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開発者のスキルのベンチマークと向上

チームのコンピテンシーを検証し、ベンチマークを行うことで、開発者がCourses で学習したセキュリティスキルを保持していることを確認する。または、新規採用者のスキルを評価し、セキュリティを優先するチームを構築していることを確認する。
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リソース・ハブ

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