採用情報

チームへの参加に興味がありますか?

私たちは、その人らしさと貢献度を評価することに誇りを持っています。オープンな機会を求めて、これ以上探す必要はありません。

チームに参加する

Secure Code Warriorセキュアなコーディングスキルと成果を向上させるための当社のアプローチは、シンプルでスケーラブルかつポジティブです。私たちは、コミュニティ、透明性、より大きな利益への貢献を促進する支援的な環境を構築しています。

私たちは、チームとして懸命に働くことを熱望し、楽しい方法で一緒に成功を祝うことを楽しめる、強い考えを持つ人を歓迎します。
なぜ私たちを選ぶのか?

真面目なことを楽しみながらやる

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私たちの価値観

ウォリアーコード

Secure Code Warrior はグローバル企業です。私たちは、宗教、人種、性別、食生活やコミュニティ、考え方などの多様性を大切にしており、これらの指針はWarrior Codeに反映されています。

ウォリアーの特典

素晴らしいウォリアーズが在籍しているので、素晴らしい特典でお世話したいと思っています!国によってオプションは異なりますが、私たちは誰もが大切な家族の一員であると感じられるように努力しています。

  • 新株予約権
  • 育児休業
  • 有給休暇は無制限
  • パーソナル&プロフェッショナル開発
  • ウォーリアー紹介プログラム
  • 在宅勤務パッケージ
  • 交流イベント
  • フレキシブルな職場環境
  • ヘルシーなスナックと美味しいコーヒー
  • 健康・福祉プログラム
デブスコップの進化に参加しよう

での仕事Secure Code Warrior

私たちは、コミュニティ、透明性、より大きな利益への貢献を促進する、協力的な環境を構築してきました。私たちのチームは多様性に富み、賢く、情熱的で、正直なところ、少し風変わりです。当社の求人情報は下記からご覧いただけます。また、このリンクから当社の求人サイトに直接アクセスすることも可能です。

すべての求人情報を見る

 

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン

Secure Code Warrior を構築するためには、世界中のアイデア、経験、そして創造性が必要です。私たちのグローバルチームは、さまざまなストーリー、背景、文化、人生経験を持っており、それが仕事のやり方や製品の作り方に影響を与え、チームの成長方法を形成しています。私たちは、一人ひとりの現代の戦士の努力と貢献を支持する会社を作ることに専念しています。

での採用方法Secure Code Warrior

Secure Code Warrior で行っている素晴らしいことをすべてお読みになり、キャリアページをチェックし、応募書類を提出して、次のことを知りたいと思われたでしょうか?以下は、面接プロセスとチームの成長に対するアプローチの概要です。

1

タレントチームとの対談

当社の優秀なタレント・パートナーまたはソーシング・スペシャリストから、最初のお電話を差し上げます。応募の動機、応募した職種に関連するスキルや経験についてお伺いします。この通話はGoogle Meetを使用して行われます。
2

採用担当者との会話

これらの面接は、その職務の日々の仕事に対するあなたの関心と能力を評価することを目的としています。私たちは、あなたが以前に行ったエキサイティングなプロジェクトや、ここSCWでどのようにインパクトを与えるかを理解することに熱心で、これを能力・スキルセット面接と呼んでいます。これらの通話は、通常Google Meetで行われます。
3

チャレンジベースの課題

私たちは、あなたがどのように考え、私たちと共にどのように築いていくのかを理解したいと考えています。そのためにチャレンジベースのインタビューを行っています。役割に応じて、次のようなものがあります:
- 30、60、90日計画
- コーディングチャレンジ
- ロールプレイ - あなたの1週間の構成について話してください
- 製品ロードマップを作り上げるなど。
4

面接時のパフォーマンス、スキル、経験に関するフィードバック

この時点で、あなたが面接を受けた全員がフィードバックを提出し、私たちが募集している職務であなたが成功するかどうか、あるいはあなたにとって意味のある他の職務がSecure Code Warrior にあるかどうか、評価します。フィードバックが完了したら、タレントパートナーから面接の結果を報告し、次のステップについて話し合います。
5

リファレンスチェック&内定者レビュー

ご承諾いただいた後、正式にSecure Code Warrior にお迎えすることを楽しみにしています。このプロセスでは、リファレンスチェックなどの小さな手続きも済ませます。*このプロセスは、役割の上級者や関係者により変更されることがあります。
サイバーセキュリティCEOトップ25 2021年

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